GESTIONNAIRE PARCOURS MIGRATOIRE
Référence : 2024-1711065
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DDETS 95 - Localisation : Immeuble Atrium 3 boulevard de l'Oise 95014 CERGY PONTOISE Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Non
Activités principales sous l'autorité du chef de service Parcours migratoire :
Participation à la rédaction de l'appel à projets BOP 104 action 12 intégration des étrangers primo-arrivants :
Participation à l'instruction de cet AAP
Conventionnement et paiement des actions financées
Création d'outils de suivi d'enveloppe financière
Organisation de visites des actions financées dans ce cadre
Suivi du déploiement du programme AGIR à l'aide d'outils de suivi de projet :
Participation à l'animation du réseau partenarial et à l'élaboration de la feuille de route
Participation à la facturation et à l'évaluation des actions financées et mises en oeuvre
Semaine de l'intégration :
Suivi de l'organisation de la semaine de l'intégration dans le département (recensement des actions réalisées par les acteurs, programmation)
Accord-cadre Etat-Ofii-SPE :
Participation à l'organisation d'événements mis en oeuvre dans le cadre de la feuille de route de l'accord-cadre
Suivi de la délégation des crédits du BOP 102 :
Appui au conventionnement et paiement des structures de l'insertion par l'activité économique et des missions locales
Suivi des conventions et des subventions établies pour le BOP 102 en lien avec les chefs de services concernés.
Rédaction de compte-rendus et relevés de décisions
Travail en partenariat avec les correspondants de la DRIEETS.
Travail en partenariat avec l'OFII et les membres signataires de l'accord-cadre Etat-OFII-SPE
Travail en transversalité avec les autres services du pôle et de la DDETS autant que de besoin.
Profil recherché
Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- - Suite bureautique Libre Office
- Réglementation budgétaire
- Chorus
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Goût du travail en équipe, qualités relationnelles
-Compétences requises sur le poste : On se reportera aux compétences attendues dans les fiches des emplois types du répertoire ministériel (à défaut RIME)
Niveau de mise en œuvre
Connaissances E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Environnement institutionnel et administratif
Connaissance du dispositif budgétaire
Savoir-faire E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
Réactivité
Capacités organisationnelles
Relations partenariales
Aptitude à la rédaction de comptes-rendu
Qui sommes-nous ?
La DDETS du Val-d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre pauvreté ;
La protection et l'insertion sociale et professionnelle
L'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances et les valeurs de la République et de laïcité;
La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi que les missions d'inspection du travail ;
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques ;
Le développement de l'emploi et des compétences ;
Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications,
La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées.
Descriptif du service
Le Pôle insertion emploi et protection est l'un des trois Pôles de la DDETS du Val-d'Oise. Il compte 33 agents dont 12 cadres A. Il se compose de cinq services :
- le Service Insertion des Publics adultes
- le Service Jeunesse et formation professionnelle
- le service Mutations de l'Emploi et des Compétences
- le service parcours migratoire
- le service protection des publics vulnérables
Sont également directement rattachés au Responsable de Pôle : le Chef de projet Innovation Sociale et une apprentie communication.
Le service parcours migratoire suit plus particulièrement :
- le déploiement du programme AGIR
- la déclinaison de l'Accord-cadre Etat-OFII-SPE
- le suivi de la délégation de crédits du BOP 104 action 12
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via le site "Choisir Le Service Public", envoyer CV et LM à:
Hélène KOSMALA - Cheffe du service Parcours migratoire
helene.kosmala@val-doise.gouv.frCorinne LECHEVIN -Cheffe du pôle insertion emploi et protection
corinne.lechevin@val-doise.gouv.fr - 01 34 35 48 71
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
En fonction des besoins -
Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de la coordination administrative