Gestionnaire paies/carrières - Centre de Gestion de la FPT du Loiret

Référence : O045250124001090

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Orléans
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'une vacance de poste, le pôle expertise juridique et statutaire du Centre départemental de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret - CDG 45 recherche, un(e) gestionnaire spécialisé(e) dans l'élaboration de la paie des collectivités territoriales et de leurs établissements et le suivi de la carrière des agents des collectivités et établissements affiliés.

Cadre d'emploi des adjoints administratifs

1- MISSIONS DU SERVICE

- Suivre la gestion des agents d'un panel de collectivités et établissements affiliés au CDG 45 et établissement de la paie pour certaines d'entre elles.
- Conseiller les collectivités dans la gestion de leurs agents stagiaires, titulaires et contractuels

2- ACTIVITES DE L'AGENT

Activités régulières

- Etablissement de la paie d'un panel de collectivités jusqu'à la DSN.
- Suivi de la gestion d'un panel d'agents des collectivités et établissements affiliés au CDG 45.

Activités occasionnelles

- Aider à l'organisation des élections professionnelles

Profil recherché

1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

- Connaissance approfondie en paie (Calcul de bulletins de paie tous statuts confondus, législation, cotisations sociales, DSN)
- Connaissance appréciée du statut de la fonction publique et du droit du travail applicable au secteur public territorial
- Capacités rédactionnelles (notamment la maitrise de l'orthographe, la grammaire et la syntaxe)
- Connaissance des outils bureautiques (word, excel, outlook ou équivalents)

2 - APTITUDES PROFESSIONNELLES

- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse

Qui sommes-nous ?

Le Centre de Gestion du Loiret (CDG45) est un établissement public ayant pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.

À propos de l'offre

  • 25 jours de congés annuels + jours de RTT
    Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP
    Prime annuelle
    Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
    Avantages du CNAS
    Titres restaurant

    Pour toute information sur le poste, vous pouvez contacter Madame Valérie BONNIN, Responsable du service parcours, carrières et rémunérations 02.38.75.85.30 ; valerie.bonnin@cdg45.fr

    Merci d'envoyer votre lettre de candidature et votre curriculum vitae détaillé à :
    Madame la Présidente du Centre départemental de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret
    20 avenue des droits de l'Homme
    BP 91249
    45002 Orléans cedex

    ou par mail à l'adresse: ressources.humaines@cdg45.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/02/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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