GESTIONNAIRE PAIE H/F

Référence : 2025-1803931

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de la région de Saint-Omer
    Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer
  • Localisation : Helfaut
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 06/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

•    Envoi des fiches de paie mensuelles aux différents services

•    Suivi des budgets et des comptes limitatifs

•    Enregistrement des vacations des intervenants extérieurs (création du dossier et mise à jour)

•    Mise à jour du plan comptable pour la paie

•    Supervision de la DSN, gestion et suivi des déclaration annuelles (sécurité sociale, IRCANTEC, URSSAF, taxe sur les salaires…)

•    Renseignement des plateformes e-service caisse des dépôts et consignations, CNRACL, RAFP, Ircantec, Net entreprise...)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Identification du poste

Intitulé du poste : Gestionnaire Paie

Grade : Adjoint Administratif

Catégorie : C

Pôle : Administration  

Direction de rattachement : Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer…) : Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines, Adjoints des Cadres

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Agents pour le traitement de leur situation individuelle, Partenaires financiers du Centre Hospitalier (Trésor Public, URSSAF, CAF…), Gestionnaires administratifs RH, Autres Directions de l’établissement (Finances, Affaires Médicales, Soins…)

À propos de l'offre

  • Compétences et connaissances attendues

    Connaissances

    •         Bureautique

    •         Comptabilité générale / comptabilité publique

    •         Gestion budgétaire et administrative

    •         Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

    •         Logiciel dédié à la gestion du personnel

    •         Logiciel dédié à la paie

    •         Organisation et fonctionnement des établissements de santé

    Savoir-Faire

    •             Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative dans son domaine de compétences

    •             Interpréter et appliquer les dispositions législatives et réglementaires dans son domaine de compétences

    •             Alerter sur les situations particulières des agents afin de les traiter

    •             Utiliser les outils bureautiques

    •             Traiter ou orienter une demande de renseignements administratifs d’agent ou de responsable

    •             Identifier, collecter et structurer les informations administratives sous forme de tableaux, listes…

    Savoir-Etre

    •         Confidentialité

    •         Rigueur

    •         Autonomie

    •         Réactivité

    •         Organisation

    •         Adaptabilité

    •         Disponibilité

    •         Communication

    •         Respect

  • Vacant à partir du 15/02/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

D'autres offres pourraient vous intéresser