Gestionnaire Paie H/F - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE

Référence : O078250317000354

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Conflans-Sainte-Honorine
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 21/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la responsable du secteur Paie, vous assurez les différentes missions relatives au traitement de la paie.

Gestion de la Paie :
- Accueil et information des agents,
- Préparation et gestion de la paie (regroupement et vérification des différents éléments permettant le calcul de la paie, saisie et lancement des calculs de paie, édition et contrôle, calcul et paiement des charges, transmission des bulletins de salaire, classement des documents comptables et des bulletins de paie),
- Gestion des documents mensuels et des récapitulatifs annuels (charges, assurances, mémoires agents logés (loyer-charges) etc...),
- Application et calcul des différentes primes (annuelle, etc...),
- Etablissements des arrêtés administratifs liés à la paie NBI, IFSE, CIA, etc),
- Gestion des indemnités de perte d'emploi (traitement complet des dossiers),
- Etablissement des certificats de travail et attestations pôle emploi,
- Immatriculation des nouveaux agents (animateurs) non encore immatriculés auprès de la CPAM,
- Suivi trimestriel des heures supplémentaires,
- Engagements de dépenses et recettes (agents détachés, subvention CPAM, etc...),
- Suivi des bulletins de paie pour transfert sur coffre-fort électronique,
- Participation : déclaration annuelle des salaires,
- Traitement IJSS et adhésion au maintien de salaire,
- Rédaction note info pour l'INTRANET.

Gestion des intervenants occasionnels :
- Etablissement des arrêtés, contrats,
- Entrées, sorties, création des dossiers administratifs et paie des intervenants.

Profil recherché

Savoirs et Savoir-faire :
- Niveau Baccalauréat ou BTS,
- Goût affirmé pour les chiffres, l'informatique et la gestion,
- Connaissances en traitement de la paie souhaitée,
- Parfaite maîtrise d'Excel et bonne connaissance de Word,
- Maitrise du logiciel MAARCH,
- Esprit logique, rigoureux et méthodique,
- Sens du travail en équipe.

Savoir-être :
- Excellente organisation et méthode,
- Sens du travail en équipe,
- Grande réserve et discrétion,
- Aptitude aux relations humaines,
- Autonomie,
- Assiduité.

Qui sommes-nous ?

Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    63 rue Maurice Berteaux
    78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE

    ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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