Gestionnaire paie (H/F) - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030250107000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La CA du Gard rhodanien recrute un(e) gestionnaire/référent(e) (H/F) paie suite à un déménagement vers un autre territoire. Sous la responsabilité d'une Cheffe de service et de la Directrice des moyens généraux vous serez en charge de coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales, en assurant l'expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations, en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs.
Avec le soutien d'une gestionnaire paie vous aurez en charge un portefeuille d'environ 600 payes et pour missions :
. Assurer l'expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales
* Mettre en ½uvre des procédures et des indicateurs en vue du contrôle et suivi de la paye en cohérence avec le budget
* Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier national de la paye)
* Contribuer au travail de prévision et de suivi de la masse salariale
* Participer au déploiement du contrôle interne avec le service finance
* Assurer la médiation entre les interlocuteurs internes et externes
* Assurer les opérations de saisie
* Assurer les calculs et procéder aux vérifications
* Contrôler les opérations automatiques
* Produire les états liquidatifs et les notifications
* Effectuer le mandatement, la liquidation des charges et la transmission de la DSN
* Assurer le suivi des paiements et le transfert des bulletins dématérialisés via le coffre-fort
* Produire les actes administratifs afférents à la paye et participer à l'alimentation du RSU
* Assurer le suivi et la mise à jour du régime indemnitaire
CONNAISSANCE
Finances publiques * Statuts de la fonction * Textes applicables des caisses et régimes de retraite * Réglementation en matière de paie et paie accessoire * Connaissances budgétaires générales * Environnement professionnel * Systèmes d'information budgétaires et financiers
Profil recherché
Vous connaissez la fonction publique et ses particularités et vous avez déjà travaillé en qualité de gestionnaire de paie. De plus, votre parcours est enrichi de :
SAVOIR FAIRE
Appliquer les règles financières * Calculer une paye * Vérifier et préparer des états post-paie * Construire et faire vivre un dispositif de contrôle * Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ou contraint * Conseil et d'aide à la décision * Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ETRE
Capacité d'adaptation * Rigueur / Fiabilité * Sens de l'analyse et de la synthèse * Sens des responsabilités * Disponibilité * Confidentialité * Sens relationnel
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 28 février 2025 à : rhagglo@gardrhodanien.fr
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Gard rhodanien, par courrier 1717 Route d'Avignon 30200 BAGNOLS/CEZE ou par mail à [directeur de pôle]
Pour plus de renseignements veuillez contacter MF MOULIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
