GESTIONNAIRE PAIE ET DONNÉES RH-RÉFÉRENT SIRH (H/F) - COMMUNE DE VAL D ISERE

Référence : O073250424001297

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Val-d'Isère
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Gestionnaire Paie et gestion des Données RH - Référent SIRH (H/F)

Poste permanent à temps complet-Fonctionnaire/contractuel
Cadre d'emplois des rédacteurs et cadre d'emplois des adjoints administratifs

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d'assurer la paie et le suivi administratif du personnel, tout en jouant un rôle clé dans la gestion, le paramétrage et la fiabilisation des données RH via les outils SIRH.

1. Production de la paie et gestion administrative des agents
* Établir la paie mensuelle et assurer la transmission des déclarations sociales (DSN, URSSAF, CNRACL...)
* Rédiger les actes administratifs liés à la carrière : recrutement, avancement, mutation, fin de contrat
* Assurer le suivi administratif des dossiers agents, de l'entrée à la sortie de la collectivité
* Assurer le suivi des absences, notamment les arrêts maladie, congés maternité/paternité, longue maladie
* Traitement du suivi des avantages sociaux (chèques vacances, chèques cadeaux ...)

2. Référent SIRH et gestion des données RH
* Assurer le paramétrage et la mise à jour du SIRH (logiciels métiers type CIRIL, ...)
* Garantir la fiabilité, la cohérence et l'exploitation des données RH
* Participer au développement de requêtes, extractions et tableaux de bord RH
* Contribuer activement au pilotage de la masse salariale et à la production de rapports statistiques
* Suivi et paramétrage du logiciel de gestion du temps

3. Accueil, information et accompagnement des agents
* Accueil physique et téléphonique
* Conseil sur les droits, la rémunération, la carrière et les démarches administratives
* Gestion des demandes individuelles

Profil recherché

* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des processus de paie
* Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines ressources humaines, gestion, administration ou paie
* Expérience en gestion de la paie et administration du personnel exigée
* Expérience dans l'utilisation et le paramétrage d'un SIRH ou logiciel de gestion RH
* Sens de l'analyse, rigueur et goût pour les outils numériques
* Qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie et sens du service public

Qui sommes-nous ?

Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !

À propos de l'offre

  • Renseignements :
    Mendes Marilène service Ressources humaines
    mendes@valdisere.fr

    https://valdisere.softy.pro/offres

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous