Gestionnaire paie-carrière-retraite - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038250108000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de FONTAINE recherche un Gestionnaire paie-carrière-retraite pour son service Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de 3 mois.
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Paie-Carrière, il sera chargé de la gestion du suivi de carrière, de la paie des agents d'un portefeuille d'environ 150 agents.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
* Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires,
* Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires,
* Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL,
* Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, arrêtés, attestations,certificats),
* Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels, avancement d'échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant mandatement,
* Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant,
* Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH,
* Effectuer les déclarations mensuelles de la DSN,
* Assurer des tâches plus variées au sein du pôle (retraite, santé, validation de service),
Profil recherché
* Diplôme et/ou formation en Ressources Humaines, une spécialisation paie-carrière est souhaitée,
* Expérience sur un poste de gestionnaire paie-carrière souhaitée,
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale en particulier en matière de santé et de paie-carrière,
* Connaissance de logiciels de gestion RH, la connaissance de Civil net RH serait un plus,
* Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité,
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer,
* Sens du service public et aisance relationnelle,
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Poste sur le grade d' Adjoint administratif (C), renouvelable
* Temps de travail complet,
* Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
* Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
* Temps de travail complet, 35-36- 37h avec 0-6 ou 12 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours.
Qui sommes-nous ?
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
