Gestionnaire indisponibilité physique (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094241205001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Notre futur.e gestionnaire indisponibilité physique sera rattaché.e au responsable du secteur santé, prévention et qualité de vie au travail.
Le principal enjeu de ce poste : assurer l'instruction des procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de protection sociale ou de celui du régime général de la Sécurité Sociale.
Elle/Il aura pour mission la gestion et le traitement des dossiers d'indisponibilité physique des agents : assurer le suivi des durées d'absence, instruire les demandes de contre-visite médicales ainsi que les dossiers d'accident de service, de trajet (CITIS), de maladie professionnelle. Elle/Il devra informer les agents et les services sur le déroulement des procédures, rédiger l'ensemble des courriers, procéder à l'instruction des dossiers de maintien de salaire pour l'ensemble des congés (CMO, CLM, CLD, CGM).
Elle/Il aura pour mission la gestion la gestion administrative et financière : élaborer, alimenter et suivre les tableaux de bord, gérer les factures su secteur sur le logiciel finances (CIRIL finances).
Elle/Il devra assurer la transmission de l'ensemble des éléments au service administration du personnel (paie) et participer aux différentes réunions du secteur notamment à la cellule (pluridisciplinaire) "santé au travail".
Profil recherché
N'HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et en particulier de la législation en matière d'indisponibilité physique et des obligations en matière de suivi médical,
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, kolok, Ciril, office 365, Internet), et des logiciels métier,
+ Vous êtes rigoureux.se et méthodique et avez des qualités rédactionnelles et relationnelles, des capacités d'écoute et de conseil, et appréciez travailler en équipe,
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
