Gestionnaire immobilier (F/H) - LYON

Référence : O069241226000593

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services relevant du " Bâtiment performant ", des " Travaux et maintenance " ou des " Ressources ".
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.

Le pilotage du " Bâtiment performant " repose sur le bon fonctionnement et l'animation de 3 services : le service " Etudes stratégiques ", le service " Gestion immobilière et technique ", et le service " Maîtrise des énergies et de l'eau", qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville.

Le Service de gestion immobilière et technique est garant, d'une part, de la bonne gestion immobilière via la contractualisation de conventions de gestion technique régulant l'usage des bâtiments affectés aux occupants, et d'autre part de la fiabilité des modes opératoires de gestion technique et interventions de la DGTB, et de l'exploitation des données produites par les systèmes d'informations " métier " de la direction. Il organise également du conseil et du contrôle auprès de tiers occupant pour ce qui relève du respect de la sécurité des ERP de 5ème catégorie.

Sous l'autorité du responsable du Service de gestion immobilière et technique, elle/il participe, en collaboration avec les Directions opérationnelles, la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) et l'ensemble des Services opérationnels de la DGTB, à l'instruction des dossiers immobiliers, à leur mise en ½uvre, à leur suivi et à la diffusion de l'information.

Les activités principales sont :
- Participation à l'instruction des dossiers immobiliers en relation avec la Direction experte et, les Directions opérationnelles affectataires
- Organiser la diffusion de l'information en interne à la DGTB
- Suivi des dossiers immobiliers
- Compte rendu d'activité

Profil recherché

Diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans.

Connaissances techniques :
- Connaissances en gestion immobilière souhaitée (Droit Immobilier, Code de la Propriété des Personnes Publiques, Code Civil).
- Connaissances en droit public (Code Général des Collectivités Territoriales).
- Connaissances techniques : réglementation ERP et Code du Travail, vocabulaire technique du bâtiment.
- Maîtrise des logiciels bureautique (Office).
- Logiciels métiers (Gima, ENERGIO, Gédimmo, Géolyon, Gédélib, BO Webi). Les formations seront assurées en interne.
- Techniques rédactionnelles

Savoir-faire :
- Instruire des dossiers immobiliers
- Rédiger des notes et des documents administratifs
- Savoir rendre compte à la hiérarchie. Identifier et signaler les problèmes spécifiques.

Savoir-être :
- Autonomie, sens des responsabilités.
- Adaptabilité.
- Réactivité.
- Force de propositions.
- Goût du travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d'écoute.
- Diplomatie.
- Rigueur, méthode, esprit de synthèse.
- Sens de l'organisation.

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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