Gestionnaire (H/F) Ressources Humaines - SAINTE MAXIME
Référence : O083250103000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Maxime
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste de catégorie C ou B
Temps complet
Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous assurez la gestion RH d'un portefeuille d'agents dont vous êtes le référent en matière de carrière et de paie.
Sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative du Personnel, vous assurez la gestion RH d'un portefeuille d'agents dont vous êtes le référent en matière de carrière et de paie.
Mission principale :
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines en appliquant l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie selon les dispositions légales et réglementaires.
Activités
- Rédaction des actes administratifs relatifs aux évènements de la carrière et de la paie
- Préparation, mise en ½uvre du calcul et exécution de la paie par la saisie d'éléments variables mensuels et évènements de carrière jusqu'au contrôle des paies
- Emission des mandats et des titres relatifs à la paie
- Etablissement des bordereaux de cotisations sociales et des déclarations sociales
- Traitement des dossiers de prévoyance des agents
- Accueil et conseil des agents
- Tenue et mise à jour des dossiers administratifs des agents
- Saisine et suivi des dossiers pour le Conseil Médical
- Préparation et instruction des dossiers de retraites
- Instruction de dossiers et transmission aux organismes compétents (agréments, médailles du travail...)
- Remboursements des frais de déplacement
- Gestion administrative du temps de travail (modèle hebdomadaire, RTT, congés)
- Gestion des absences (tous types de congés)
- Veille juridique relative à la carrière et à la paie
Profil recherché
- Niveau BAC+2
- Connaissances et expérience dans la gestion des Ressources Humaines indispensables
- Connaissances juridiques et du statut de la Fonction Publique Territoriale vivement souhaitées (carrière et paie)
- Notions en comptabilité publique appréciées
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable et connaissance du progiciel CIRIL (Finances et RH) appréciée
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacités organisationnelles, rigueur, polyvalence et autonomie
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et devoir de réserve
- Disponibilité, réactivité et esprit d'équipe positif
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature à drh-recrutement@ste-maxime.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
