Gestionnaire GA-Paie*SG/SDCRH/GIRH/COE
Référence : DGAC-AVE-123273-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Secrétariat général (SG) - Localisation : 75015-PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau de la gestion intégrée des ressources humaines, la division COE, pilotée par le chef de division, a pour mission d'assurer :
- la gestion administrative et des éléments de rémunération des contractuels,vacataires, médecins, personnels navigants techniques, apprentis, ouvriers d'Etat.
- la gestion de la rémunération des OPA et des agents en poste à l'étranger.
Le gestionnaire se voit attribuer un secteur d'intervention (par corps et par ordre alphabétique) prédéfini et assure, pour ce secteur :
- l'instruction et la production des actes de gestion et le transfert des données dans le module de pré-liquidation du SIRH,
- le contrôle de la qualité des éléments transférés ,
- le suivi des dossiers ,
- la communication orale et écrite avec les différents intervenants de la chaîne de gestion des ressources humaines et avec les agents gérés ,
- la liaison avec les services en charge de la gestion collective ,
- la liaison avec le service en charge de la gestion des rémunérations à l'agence comptable du BACEA et de l'ENAC ,
- La tenue des dossiers administratifs et paye des agents et classement au dossier des actes pris et, dans des cas particuliers, l'envoi personnalisé des bulletins de paye.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion intégrée
Goût pour le travail en équipe ,
Organisation, méthode, rigueur et discrétion
Sens du contact et de la communication
Sens des relations humaines
Connaissance de la bureautique
Capacité à s'adapter et à suivre des procédures métier et outil ,
Des qualités d'expression écrite et orale sont indispensables à la communication avec les agents et les acteurs de la chaîne de gestion des ressources humaines.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nadine.klein@aviation-civile.gouv.fr
- maxime.fassiotti@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
