GESTIONNAIRE FINANCIER ET ADMINISTRATIF (h/f) - CCAS de LA GARDE

Référence : O083250116000168

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : La Garde
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 17/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable financier et administratif est intégré à l'EHPAD « Le mas des Sénès » (100 places). Il assiste la direction de l'établissement, et à ce titre, veille à la mise en application de la politique de gestion de l'établissement et du projet d'établissement. Il assure la mise en ½uvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire en collaboration avec le service financier du CCAS et la politique de ressources humaines. Il assure la régie. Il est par ailleurs engagé dans la démarche « Humanitude » de l'établissement.

Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement :
1. Planifier, coordonner, assurer le contrôle de la gestion administrative, comptable et financière de l'établissement
2. Réalisez les documents de synthèse (comptes de résultats, bilan consolidé, cadre normalisé, rapports administratifs, ...)
3. Assister le personnel administratif et comptable de l'établissement
4. Assistez le directeur(trice)


Missions transverses spécifiques ou temporaires :
1.1 Mise en ½uvre de la politique financière de l'établissement (accompagner le directeur dans le CPOM)
1.2 Analyser et interpréter les écarts, préconiser des solutions et rendre compte à la direction
1.3 Assurer l'efficacité à court, moyen et long terme de toutes les fonctions financières de la structure en tant que régisseur titulaire
1.4 Assurer et gérer la régie de l'établissement
1.5 Contrôler la facturation, la gestion des stocks

Assister le directeur dans la/le :
2.1 Préparation, élaboration budgétaire et suivis
2.2 Veille au respect des procédures d'exécution des dépenses (commande, rapprochement, factures)
2.3 Contrôle des dossiers d'admission et demandes d'aides légales
2.4 Administrateur du logiciel de facturation
2.5 Mise en place et suivi des process & arborescence des données
2.6 Création d'indicateurs de suivi et de pilotage de l'établissement

3.1 Conjointement avec le directeur de l'établissement : assister le personnel (2 agents administratifs et financier, 1 agent d'accueil) et lien avec la direction des ressources humaines
3.2 Suivi de la conception, mise en ½uvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillies
3.3 Participer au travail en réseau pluridisciplinaire en intra

4.1 Elaborer des éléments de paie en l'absence du directeur(trice)
4.2 Assister ou représenter le directeur(trice)

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :
- Règles et mécanismes budgétaires M22
- Connaissance des principes, règles et procédures en matière de tarification
- Gestion budgétaire et procédures de marchés publics
- Gestion administrative
- Management
- Savoir prévenir, repérer et gérer les conflits
- Savoir accompagner une dynamique de changement

Savoir être :
Sociabilité/ponctualité/disponibilité
- Respect de la hiérarchie, éthique
- Discrétion, secret professionnel
- Conscience professionnelle, sens du devoir
- Savoir communiquer et réguler les interactions
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
- Aptitude à observer et analyser avec bienveillance
- Capacité d'adaptation

Diplôme/ formation requis :
Justifier d'un diplôme de niveau II ou I dans le champ du médico-social ou DCG diplôme de comptabilité et de gestion°
Formation M22 - instructions comptables
Expérience en EHPAD appréciée ou dans un établissement médico-social

À propos de l'offre

  • Possibilités d'horaires irréguliers voire décalés
    Astreinte le week-end

    Transmettre à rh-competences@ville-lagarde.fr :
    CV + lettre de motivation
    3 derniers bulletins de paie (+ celui du 13ème mois)
    Dernier arrêté de situation administrative
    3 derniers entretiens professionnels

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Gestionnaire de comptabilité

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