Gestionnaire financier au sein du pôle budget de fonctionnement
Référence : MINT_BA029ATB-93367
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Finistère
- Localisation : QUIMPER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
référent carte achat en lien avec la cheffe d’unité :
le référent carte achat est l’interface entre les porteurs de cartes d’achats et le Centre de Gestion Financière (DRFIP) pour centraliser les pièces justificatives de la dépense, les contrôler et indiquer les imputations budgétaires et comptables (= traitement des relevés d’opérations)
il est le point d’entrée pour la création et la suppression des cartes achats et apporte une assistance de proximité aux porteurs de cartes
Il a un rôle central dans le cadre du contrôle interne financier et appui le responsable de programme carte achat dans ses contrôles mensuels
Il a un rôle d’amélioration du processus carte achat en analysant les dysfonctionnements et en proposant des pistes d’amélioration au regard des anomalies constatées, voire en rédigeant des fiches synthétiques de bonnes pratiques
il suit l’exécution des crédits des membres du corps préfectoral (achats par cartes achats)
à venir : la mise en place et le déploiement de la dématérialisation sur certains types de dépenses par carte achat
à terme : responsable délégué du programme carte achat
suivi et mise à jour de l’intranet sur le sujet carte achats
outils utilisés : Oscar (logiciel interne d’enregistrement des achats par cartes achats), portail de la BNP (titulaire du marché cartes achats), chorus, chorus formulaires, dans le cadre de la transversalité et de la polyvalence sur le pôle, le titulaire du poste sera aussi amené à intervenir sur l’ensemble des domaines du pôle : suivi des engagements juridiques, des services faits et des demandes de paiement
contrôle sur la conformité des imputations budgétaires et comptables et des pièces justificatives
vérification auprès des services bénéficiaires de la réception des biens et services
traitement des litiges sur facturation
mise à jour des tableaux de bord de suivi à destination de la hiérarchie et des services prescripteurs
gestion des recettes non fiscales
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le secrétariat général commun assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture et les 3 directions départementales interministérielles.
Il comprend 5 services : le service des ressources humaines, le service des finances, le service immobilier/logistique, le service relations avec les usagers et le service informatique.
Composition et effectifs du service
Le service des finances est composé de dix agents et est organisé en 2 pôles :
le pôle budget de fonctionnement (BOP 354 - DDIs et préfecture)
le pôle achats et politiques de soutien (budgets sociaux, 723, 348, chorus-DT, gestion des achats, des marchés)
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du pôle budget de fonctionnement, cheffe de service, adjoint cheffe de service, direction du SGCD
Liaisons fonctionnelles
le pôle budget de fonctionnement et autres services du SGC
DDI, préfecture, sous-préfecture, PREF35, SGAR,DRFIP etc..
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Être pédagogue / niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
bureau partagé
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
poste en lien avec l’ensemble du périmètre soutenu par le SGCD (DDTM/DDPP/DDETS/Préfecture/SGCD)
Poste nécessitant d’avoir un contact facile et d’être très pédagogue dans les échanges avec nos interlocuteurs
Activité dense en fin de gestion
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Armelle Le Doeuff, cheffe du service Finances tel : 02 90 77 23 30
mail: armelle.le-doeuff@finistere.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures :
publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Pour candidater sur un poste :
- vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036)
soit sur la PEP - place de l'emploi public (http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants).
Les formulaires de mobilité qui vous permettront de candidater sont disponibles en téléchargement via les liens ci-dessous.
lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de prestations financières