Gestionnaire et analyste du suivi des effectifs
Référence : MINT_BA075ACC-92190
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction nationale de la sécurité publique
- Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
La section prospective est chargée de la fourniture et de l’analyse des données chiffrées relatives aux effectifs de la filière « sécurité publique » tant sur l’aspect quantitatif (répartition par corps ou géographique) que qualitatif (qualifications, pyramides des ages ou taux d’encadrement). Elle produit notamment un état mensuel alimentant le tableau de bord de la direction.
Dans ce cadre, vous serez chargé de traiter les données relatives aux effectifs et transmises mensuellement par la DRHFS, ou via des extractions DIALOGUE spécifiques. Des études thématiques ponctuelles et des réponses à des commandes en provenance des cabinets ou de l’état-major viendront compléter cet état mensuel.
Vous participerez également à l’analyse des divers mouvements de mutation (sorties d'écoles, mouvement polyvalent, mouvement profilé) en appui des directions zonales.
Ce poste vous dotera d'une technicité recherchée en bureautique (maîtrise d'EXCEL) et d'une réelle expertise dans la thématique de la gestion des ressources humaines de la police nationale (connaissance de l'ensemble des corps de la sécurité publique et de la structuration des services territoriaux).
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
40h30 hebdomadaire générant 29 ARTT – horaires variables mis en place au sein du service avec possibilité de télétravail une fois l’agent autonome sur le poste
Un investissement est attendu pour acquérir la technicité relative au poste (maîtrise du logiciel EXCEL : tableaux croisés dynamiques, recherches verticales), discrétion, rigueur, réactivité.
Profil recherché
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir le parcours professionnel et d’évoluer sur d’autres postes dans le domaine des ressources humaines.
L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels ou concours de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé des ressources humaines / GRH007A
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction nationale de la sécurité publique
Sous direction du pilotage et de la performance /
Division de la stratégie et de la prospective/
Section prospective
13 rue Cambacères -75008 PARIS
Qui contacter :
Chef de la division stratégie et prospective – 01 49 27 30 59
Courriel : dnsp-sdpp-dsp-prospective@interieur.gouv.fr
Date limite de candidature : 31/12/2024 -
Votre environnement professionnel
Activités du service
La section prospective :
- assure le suivi des effectifs de l'ensemble des services territoriaux de la filière « sécurité publique » et réalise des projections relatives à leur évolution,
- réalise toutes les études relatives aux évolutions des corps, aux restructurations quand elles impactent les ressources humaines et aux métiers de la filière « sécurité publique »,
- apporte un soutien technique et transversal aux sous-directions métiers de la DNSP,
- est le point d’entrée unique pour toutes les commandes relatives aux effectifs de la filière.
Composition et effectifs du service
1 attaché.e d’administration
2 majors de Police, dont 1 RULP
2 secrétaires administratifs
4 adjoint.es administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef de section
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : sous-directions et divisions de la DNSP.
Autres : services centraux du ministère de l'Intérieur :DGPN, DRHFS, directions nationales
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
