Gestionnaire en ressources humaines

Référence : MINT_BA033GNB-94752

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
  • Localisation : SGAPAOSO
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Intégrer les données du personnel dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) Agorha ;
- Instruire et suivre les procédures de gestion des notations (chaînes de notation, notations) ;
- Gérer et fiabiliser des données sensibles et confidentielles relatives à la vie professionnelle du militaire, tout au long de son parcours et jusqu’à son départ ;
- Suivi journalier des indicateurs de contrôle interne RH/Solde et réalisation mensuelle des états justificatifs des anomalies ;
- Mener des études quantitatives et qualitatives s’appuyant sur le traitement de la donnée RH pour répondre aux besoins des dirigeants, des autres gestionnaires et des unités opérationnelles ;
- Participer à l’ensemble des missions dévolues à la section en fonction de l’événementiel.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service :

Gérer l’administration des personnels militaires - Fiabiliser les données du SIRH Agorha
• Composition et effectifs du service :

1 secrétaire administrative de classe supérieure
1 secrétaire administratif de classe normale
2 militaires du CSTAGN
5 adjoints administratifs
1 contractuel catégorie B
1 contractuel catégorie C
• Liaisons hiérarchiques :

Chef de section
Chef de bureau de la gestion du personnel militaire
Officier adjoint ressources humaines
Chef de la division de l’appui opérationnel
Commandant en second de la RGNA
Général de corps d’armée commandant la RGNA et la gendarmerie pour la ZDSSO
• Liaisons fonctionnelles :

DGGN – SERH – COMSOPGN – DGGN/BRPM – SAG BARHDI – SPRP La Rochelle - GGD – GGM

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
- Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
- Savoir s'adapter niveau pratique requis
- Savoir communiquer niveau pratique requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

marie-odile.epivent@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique :
    GROUPEMENT DÉPARTEMENTALE DE LA GENDARMERIE
     CASERNE JUDAIQUE
    200 RUE JUDAIQUE
    33000 BORDEAUX
    Emploi type et code :
    (RMFP) : ERGRH011

    (REMI) : GRH007A

  •   
    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer ;
    Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec l’attribution de 16 jours de réduction de temps de travail ;
    Service en cours de réorganisation - possibilité de finir à 18h lorsque la personne est d'astreinte.

    Vos perspectives :
    - Possibilité d’accéder rapidement à des formations spécifiques aux outils informatiques de gestion du SIRH.
    - Permet d’acquérir de nouvelles compétences en matière de gestion de personnels.
    - Accès à d’autres fonctions dans le domaine RH.
    Qui contacter :

    SACS, chef de section 05 56 90 45 19
    Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Mutation

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

    Détachement/Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Fondement juridique : 2° de l'article L332-2
    - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).

  • Vacant à partir du 29/11/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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