Gestionnaire en ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gérer l’ensemble des opérations propre à son domaine :
- Gérer et assurer le suivi des dossiers administratifs des personnels militaires (décision d’attribution du CAG, passage de carrière, décision relative aux congés liés à la famille, demande d’admission à la retraite, renouvellement de contrat, demande d’habilitation OPJ, confidentiel et secret défense …)
- Suivre le tableau des effectifs et des mutations (prévision d’affectation des élèves-gendarmes et des volontaires, commandement par intérim ...)
- Suivre les dossiers chancellerie (récompenses et discipline)
- Saisir les données dans le logiciel Agorh@ (VMP, technicité)
- Suivre et transmet les messages du service
- Renseigner les services et unités du groupement


Votre environnement professionnel :
Activité du service :
En relation directe et permanente avec l’officier adjoint chef du groupe soutien ressources humaines ‘GSRH), le service administration du personnel participe, en liaison avec les bureaux ressources humaines de la division de l’appui opérationnel à la gestion des personnels militaires du groupement et notamment :
- la notation
- l’avancement
- les mutations
- la chancellerie (récompenses et discipline)
- la formation


Composition et effectifs du service :
Le service administration du personnel est composé de :
- 2 personnels civils (catégorie B)
- 2 personnels militaires (CSTAGN et GAV)


Liaisons hiérarchiques :
- Officier adjoint chef du groupe soutien ressources humaines
- Commandant de groupement en second


Liaisons fonctionnelles :
Toutes les sections ressources humaines de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine