GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE IMMOBILIER (H/F) - COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE

Référence : O073250414000978

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Plagne Tarentaise
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité du responsable du service gestion du patrimoine immobilier, l'agent assure les relations avec les usagers du service (locataires/preneurs à bail/occupants). Il assure le suivi logistique et administratif de ces relations.

RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
Échanges quotidiens avec son n+1 et les agents du service
Échanges quotidiens avec les collègues des services bâtiments, technique, finances...

En externe :
Contact avec les usagers du service = locataires, etc...

MOYENS TECHNIQUES
Technologies de l'information et de la communication : ordinateur, téléphone portable, photocopieur, ...
Véhicule de service pour les déplacements terrain

GESTION IMMOBILIERE
- États des lieux et inventaires
- Gestion des clefs (organigramme, suivi des remises, et du registre d'utilisation)
- Préparation de la mise en location des logements saisonniers (draps, vaisselle, etc..)
- Suivi des prestations ménages dans les logements
- Faire le lien avec le service bâtiment pour les travaux dans les locaux (recensement des besoins, établissement d'un tableau de suivi, ...)
- Réalisation des métrés et vérification sur le terrain des occupations du domaine public gérées par le service, sous couvert de la Police Municipale le cas échéant

GESTION ADMINISTRATIVE
- Suivi administratif des contrats/baux du service : facturation (loyers, charges, taxes foncières), suivi des demandes diverses des usagers (réponses, courriers,...)
- Rédaction des baux pour les logements saisonniers
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi (ex : tableau de suivi des logements saisonniers)
- Préparation des titres pour les occupations du domaine public après vérification terrain
- Suivi des attributions des logements OPAC

SUIVI D'ACTIVITE
- Relations avec son n+1, réunions à tenir
- Informer son n+1 d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une mission
- Rendre compte de son activité écrite et orale
- Faire remonter une information d'un usager
- Rendre compte d'une situation de tension en interne ou en externe
- Etablir des suivis/bilans de son activité

Profil recherché

- Capacités rédactionnelles
- Vocabulaire professionnel adapté et connaissance des procédures du service
- Bonne capacité d'organisation et de la gestion du temps
- Principes de fonctionnement des collectivités territoriales
- Être titulaire d'un permis B
- Capacité à utiliser le progiciel Mainti4 pour le suivi des interventions
- Capacité à utiliser les logiciels bureautiques
- Savoir organiser son travail et prioriser
- Capacité à travailler en équipe et à partager l'information et ses connaissances (transversalité)
- Capacité à communiquer des informations précises et adaptés aux besoins des personnes
- Savoir adapter son comportement en fonction de son interlocuteur
- Être à l'écoute de ses interlocuteurs
- Être diplomate et savoir faire preuve de sang-froid
- Être précis et rigoureux
- Avoir un esprit d'équipe et le sens du service public
- Être polyvalent
- Capacité d'adaptation

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV demandé.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion locative

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