Gestionnaire du Bureau des Ressources Humaines – CPN FREJUS
Référence : MINT_BA083PNC-97795
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN 83/CPN FREJUS/ST-RAPHAEL/BLS/Bureau des ressources humaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP
Groupe 1
Vos activités principales
Gestion RH de proximité pour les personnels de la CPN Fréjus sous le contrôle du SSO de la DIPN83.
Informe et conseille les agents.
Assure la remontée d’informations sur son domaine.
Assure le lien avec les autres services sur son domaine.
Assure le suivi médial des fonctionnaires (polyvalence).
Gère la réserve opérationnelle et la réserve statutaire.
Alimente le logiciel DIALOGUE (demandes de mutation, formations, avancements, notations, maladies).
Assure le suivi ALICE du courrier de son service.
Assure la gestion dématérialisée des déplacements temporaires des fonctionnaires (de l’ordre de mission à l’état de frais) sur CHORUS DT.
Assure les fonctions d’opérateur AEL (Autorité d’enregistrement locale) (validation des demandes de carte agent, réédition des codes d’activation)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Bureau des Ressources Humaines a en charge la gestion générale de proximité du personnel de tous corps en fonction à la CPN FREJUS/SAINT RAPHAEL (carrière, discipline, notation, mobilité des agents, absentéisme médical), l’établissement des divers états notamment les frais de missions et de stages, la gestion de la réserve opérationnelle et de la réserve statutaire, l’alimentation du logiciel DIALOGUE 2, assure les demandes de carte agent et la réédition des codes d’activation, la tenue à jour des dossiers individuels.
Composition et effectifs du service
Le Bureau des ressources humaines comprend 2 fonctionnaires
Le commissariat comprend 179 fonctionnaires dont 25 agents administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : une SACN cheffe du BLS et une SACE Cheffe État-Major
Supérieurs hiérarchiques : un Commissaire Divisionnaire, Chef de la CPN de FRÉJUS/Saint-Raphaël et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Var - SSO
SGAMI de Marseille
Internes : tous les services du Commissariat
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Application de la réglementation/ niveau pratique - requis
Connaître le logiciel DIALOGUE / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaissance application CHORUS DT / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Confidentialité et discrétion / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Autonomie et sens de l’initiative / niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Avancement.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com
Qui contacter :
Le Chef BLS : 04 94 51 90 05 – dipn83-frejus@interieur.gouv.fr
dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/02/2025
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN 83/CPN FREJUS/ST-RAPHAEL/BLS/Bureau des ressources humaines
133 rue de Triberg -BP 90101 – 83608 FREJUS CEDEX
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire en Ressources Humaines - FP2GRH06/ERGRH002
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
SAA : 83PNE0000
SAO : 83PNE0130 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence indispensable – contraintes opérationnelles – disponibilité – discrétion – Réactivité - concentration - organisation
Durée hebdomadaire : 40h30 – 29 jours RTT – Horaires variables.
Télétravail : NON
Management : NON
NBI : NON -
Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article 4 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
