GESTIONNAIRE DOMICILIATION ET AIDE ALIMENTAIRE
Référence : 2024-1711097
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DDETS 95 - Localisation : Immeuble ATRIUM - 3 boulevard de l'Oise - 95014 Cergy-Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est positionné au sein du pôle "de la rue au logement" dans le service "urgences et veille sociale" sous la responsabilité du chef de service. Son action s'inscrit dans le cadre d'un binôme, il a des missions propres et doit assurer la continuité du service en cas d'absence de l'autre personne constituant le binôme.
Activités principales :
1) suivi administratif et budgétaire du programme 304 : Aide alimentaire et domiciliation
- Animation du schéma de domiciliation
- Suivi budgétaire et conventions d'aide alimentaire.
- Suivi de l'activité des associations habilitées à la domiciliation et à l'aide alimentaire
- veille auprès du réseau des CCAS.
2) Suivi des structures d'hébergement d'urgence et de veille sociale
- Suivi des engagements financiers des associations confiées via le tableau de suivi du BOP 177
- suivi des conventions de subvention relatives aux associations confiées.
- Lien avec la cellule contrôle de gestion
Et selon le plan de charge du pôle, possibilité de se voir confier d'autres missions en appui des collègues.
Activités annexes :
- En cas d'absence du gestionnaire en charge de la veille saisonnière suivi et participation au plan hiver et au plan canicule.
- Instruction des candidatures déposées dans le cadre d'appels à projet lancés par le niveau national, régional ou départemental.
Profil recherché
Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Connaissance du dispositif de veille social du département : M
- Connaissance du dispositif budgétaire hébergement : M
-Connaissance des modalités d'engagement et de paiement M
- Maitrise outils bureautiques : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Goût du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation et à conduire plusieurs tâches
Savoir-faire
- Élaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités : M
- Réactivité : M
- Capacités organisationnelles : M
- Relations partenariales : M
- Aptitude à la rédaction de comptes-rendu : M
Qui sommes-nous ?
La DDETS du Val-d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre pauvreté ;
La protection et l'insertion sociale et professionnelle
L'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances et les valeurs de la République et de laïcité;
La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi que les missions d'inspection du travail ;
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques ;
Le développement de l'emploi et des compétences ;
Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications,
La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées.
Descriptif du service
Le pôle a en charge les politiques de l'hébergement et du logement. Son effectif est de 35 agents et il est composé de :
- une chefferie de pôle à laquelle est rattaché la cheffe de projet "PDALHPD - SIAO" et un conseiller technique en travail social
- un service "Droit de l'usager dans le logement" avec la mission PEX et la mission DALO
- un service "Insertion par l'hébergement et le logement adapté"
- un service "Urgence et veille sociale"
- un service "Accès au logement social"
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via le site "Choisir Le Service Public", envoyer CV et LM à:
Stéven COCHERY, chef du service "Urgences et veille sociale"
steven.cochery@val-doise.gouv.frNadia GOMONT, cheffe du pôle des politiques du logement social
nadia.gomont@val-doise.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes :
Réactivité et capacité à s'adapter au changement de tâches
Horaires et télétravail : selon réglement intérieur et protocole de télétravail
Station de travail "nomade"
Téléphone mobile
Voiture de service en poolLe poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : suivi de dispositif complexe ou en multi-tâches.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- Réglementation budgétaire des établissement sociaux et médico-sociaux
- Chorus -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
