Gestionnaire des risques majeurs et de la réserve citoyenne de sécurité civile (h/f)

Référence : O978250414000517

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire des risques majeurs est chargé de concevoir, mettre en ½uvre et coordonner les actions de prévention, de préparation, de gestion et de retour à la normale liées aux risques majeurs affectant la commune. Il est également responsable de la gestion et de l'animation de la réserve communale de sécurité civile, et a la responsabilité de l'élaboration et de la mise à jour des documents de planification de la gestion de crise.

Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

*Activités principales

1. Gestion des Risques Majeurs :
- Identifier, évaluer et cartographier les risques majeurs (inondations, incendies, tempêtes, risques industriels, etc.) affectant le territoire communal.
- Élaborer et mettre à jour le Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
- Assurer la conformité réglementaire des démarches de gestion des risques.
- Organiser des exercices de simulation de crises en collaboration avec les services concernés.
- Sensibiliser la population et les acteurs locaux aux risques majeurs et aux comportements à adopter.
2. Gestion de la Réserve Communale de Sécurité Civile :
- Recruter, former et encadrer les membres de la réserve communale de sécurité civile.
- Mettre en place des protocoles d'intervention pour les membres de la réserve en cas de crise.
- Organiser des séances de formation et des exercices pratiques.
- Assurer la coordination entre la réserve communale et les autres services d'urgence (pompiers, gendarmerie, etc.).
3. Coordination et Partenariats :
- Collaborer avec les services municipaux, les élus, les autorités préfectorales et les partenaires institutionnels.
- Participer aux réunions avec les acteurs de la sécurité civile et de la gestion des risques.
- Représenter la commune dans les instances dédiées à la gestion des risques.
4. Gestion de Crise :
- Assister le Maire en tant que directeur des opérations de secours.
- Assurer une veille permanente sur les événements potentiellement à risque.
- Mettre en place des cellules de crise et coordonner les actions de terrain.

Profil recherché

- Formation supérieure en gestion des risques, sécurité civile, ou aménagement du territoire.

- Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la sécurité civile et des risques majeurs.

- Permis B obligatoire.

*Compétences Requises :

1. Connaissances :
- Réglementation en matière de gestion des risques majeurs et de sécurité civile.
- Fonctionnement des institutions territoriales et des services de secours.
- Techniques de gestion de crise et de communication en situation d'urgence.

2. Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils SIG (Systèmes d'Information Géographique).
- Capacités rédactionnelles pour l'élaboration de plans, comptes-rendus et documents officiels.
- Aptitude à organiser des formations et des actions de sensibilisation.

3. Qualités Personnelles :
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Réactivité, sang-froid et capacité à gérer des situations de stress.
- Sens de la pédagogie et capacité à mobiliser des équipes.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 18/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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