GESTIONNAIRE DES RESSSOURCES HUMAINES DES ETABLISSEMENTS MEDICO SOCIAUX DU HAUT VAR H/F
Référence : 2025-1883617
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EHPAD OUSTAOU DE ZAOU
- Localisation : AUPS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 2000 à 2500 brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GESTION DES CARRIÈRES
GESTION DES PAIES
GESTION DES CONTRATS DE DROITS PUBLIC
GESTION DES ARRÊTS DE TRAVAIL
SUIVI MÉDECINE DU TRAVAIL
GESTION DE LA FORMATION
PRÉPARATION - PARTICIPATION AU C.S.E
Profil recherché
Bac+2 ou équivalents - RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
RESSOURCE HUMAINES FONCTION PUBLIQUE hospitalière
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Connaissance de la fonction Publique hospitalière
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Contrats de travail
Documents d'embauche
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail Législation sociale
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Utiliser les outils numériques
Établir un bulletin de paie
À propos de l'offre
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Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
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Vacant à partir du 20/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
