Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :

Au sein de la section carrière et rémunération du bureau des ressources humaines, en votre qualité de gestionnaire des ressources humaines, vos missions vous conduiront à gérer la carrière des agents de la direction départementale de la protection des populations -DDPP-,
à savoir :

- suivre et prendre les actes relatifs à la carrière, aux positions administratives, aux congés de maladie et accidents de service, au temps de travail des agents de la DDPP

- collecter les informations et établir les tableaux des différentes campagnes RH : heures supplémentaires, astreintes, CET, CIA, indemnité télétravail, forfait mobilité durable (etc.) et répondre aux différentes enquêtes

- suivre les effectifs de la DDPP : tableau de bord, suivi de la mobilité ;
- gérer les contrats courts du BOP 2026

- mettre à jour et exploiter les logiciels RENOIRH, ODISSEE et AGORHA pour les agents du BOP 206 en lien avec la direction

- administrer le logiciel CASPER -logiciel de gestion du temps-

- participer à l’organisation des CSA de la DDPP, notamment la rédaction des PV

- participation à l’élaboration du rapport social unique et saisie des données dans l’outil SPHYNX
En outre, tout autre dossier ou mission de nature transversale pourront vous être confiés.

Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun départemental du Val-de-Marne -SGCD-assure l’ensemble des fonctions supports - ressources humaines, pilotage budgétaire, achats, patrimoine, logistique, action sociale, SIC - pour le périmètre de l’administration territoriale de l’État -ATE, soit : la préfecture, les sous-préfectures et la DDPP. Il comporte 85 agents.
Au sein du SGCD, le bureau des ressources humaines -BRH- est en charge de la gestion de la carrière et de la rémunération des agents de la préfecture, des sous-préfecture, de la DDPP et du SGCD, du recrutement, de la formation et de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Composition et effectifs du service
Le BRH est composé d’agents ainsi répartis : la cheffe de bureau et son adjointe -catégorie A, un chargé d’études -catégorie A, 3 chefs de section -2 catégories A et 1 catégorie B, 8 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section.
La cheffe de bureau et son adjointe.
Le directeur du SGCD et son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles

Externe : ministère de l’Intérieur, ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, ministère de l’économie, des finances et de l’industrie.
Interne : services et agents de la DDPP et de la préfecture et autres sections du BRH.