Gestionnaire des Ressources Humaines
Référence : 2024-1741962
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National d'Histoire de l'Art (INHA)
Institut National de l'Histoire de l' Art - Localisation : 2 Rue Vivienne, 75002 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste met en œuvre la gestion du personnel titulaires et contractuels :
Activité liée à la qualité de vie au travail :
- Participe au projet relatif à l’amélioration des conditions de travail ;
- Coordonne les actions et les projets en matière de qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux ;
- Référent avec la médecine de prévention (suivi des visites, suivi des demandes d’adaptations de poste) ;
Activité liée à l’action sociale et médecine du travail :
- Oriente les demandes du personnel vers l’assistante social ;
- Participe à l’élaboration des documents structurants de l’établissement (RSU, rapport d’activité…) ;
- Référent mutuelles et prévoyances de l’établissement en lien avec l’assistante sociale ;
- Référent RH du comité d’action sociale.
Activité liée à la gestion du temps :
- Référent de l’outil de gestion du temps de travail et des congés ;
- Gère les comptes épargne temps ;
- Assure une veille réglementaire sur la gestion du temps de travail ;
Recrutement et formation :
- Référent formation et suivi du budget ;
- Référent en matière de publication et de recrutement.
Activités d’information des personnels :
- Accueillir et informer les agents ;
- Participer à l’installation des nouveaux entrants (création de compte, carte culture, bilan d’étape…) ;
- Rechercher les éléments de réponse à une demande et transmettre la réponse ;
- Renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.
Activités secondaires :
- L’agent peut être amené à participer à l’ensemble des activités du service.
Spécificités du poste :
- Connaissance du statut de la fonction publique ;
- Contraintes liées au calendrier de gestion ;
- Être à l’écoute des personnels ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point) ;
- Connaissance du logiciel Winpaie + appréciée.
Compétences essentielles du poste
Compétences :
- Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Rigueur et organisation ;
- Probité ;
- Devoir de discrétion ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles.
Conditions de recrutement
- Temps de travail : temps complet 100%, 37h hebdomadaires ;
- Congés annuels : 45 jours/an ;
- Participation aux frais de restauration au restaurant administratif.
Pour candidater, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation avant le 4/12/2024 à :
- recrutement@inha.fr
Profil recherché
Spécificités du poste :
- Connaissance du statut de la fonction publique ;
- Contraintes liées au calendrier de gestion ;
- Être à l’écoute des personnels ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point) ;
- Connaissance du logiciel Winpaie + appréciée.
Compétences essentielles du poste
Compétences :
Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Rigueur et organisation ;
- Probité ;
- Devoir de discrétion ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles.
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Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut national d’histoire de l’Art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères chargés de l'enseignement supérieur, de la culture et de la recherche. L'INHA a pour mission de développer l'activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l'histoire de l'art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation de de diffusion des connaissances.
Dans le cadre de sa politique d’établissement, l’INHA s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations, notamment dans ses activités de recrutement.
Descriptif du service
Composé d'une équipe de 6 personnes, le service des ressources humaines (SRH) a pour activités principales : l'élaboration et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, la gestion administrative, la paie, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, la gestion budgétaire liée au personnel, la formation, la politique sociale et les relations sociales.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
