Gestionnaire des ressources humaines H/F
Référence : 2025-1794899
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Inserm Délégation régionale Occitanie Pyrénées
INSERM - Localisation : Délégation Régionale Occitanie Pyrénées
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée aura pour mission de réaliser l’ensemble des activités de la gestion des ressources humaines pour les personnels titulaires et non permanents des unités de la circonscription dans le respect de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine. Il/Elle exerce sa mission au sein du Service Ressources Humaines de la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées sous la responsabilité de la RRH. Le pôle gestion RH est composé de 4 agents et d’une coordinatrice de pôle.
Profil recherché
L'offre est réservée est fonctionnaires titulaires.
- Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les contrats de travail
- Mettre en œuvre les procédures de gestion se rapportant à la carrière des personnels (Titulaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu’à leur départ
- Contrôler les conventions de stage traitées par les gestionnaires des structures de recherche
- Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye
- Saisir et mettre à jour des bases de données
- Organiser son activité selon les différents calendriers de campagnes annuelles, d’attribution des primes, d’avancement, d’évaluation et de promotion des chercheurs et des Ingénieurs et techniciens
- Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (gestion des différents congés, positions, cessations d'activité...)
- Mettre en œuvre les règlements et circulaires et en suivre l’évolution
- Informer, assister et conseiller des personnels et les directeurs d’unité sur les procédures et la mise en œuvre de la règlementation
- Conseiller les directeurs d’unités et les personnels dans le suivi de leur carrière
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
- Assurer le tri et l’archivage de documents
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
• Connaissances générales des textes réglementaires dans le domaine de la gestion des RH de la fonction publique
• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Connaissance du fonctionnement de l'institut et des EPST
Savoir-faire :
• Comprendre les textes règlementaires (dans le domaine de la gestion des RH de la fonction publique) et les procédures internes en vue de leur application
• Savoir analyser un dossier de recrutement au regard de la règlementation RH et des procédures internes RH
• Savoir organiser et hiérarchiser son activité
• Savoir utiliser les progiciels de gestion RH et maitriser les logiciels de bureautique
• Savoir estimer le coût d'un recrutement
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
• Maitriser les techniques de communication écrite et orale pour adapter son discours en fonction de l'interlocuteur et de la taille de l'auditoire
Aptitudes :
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe
• Confidentialité
• Discrétion
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Avantages :
- 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT
- Restauration collective subventionnée sur place
- Comité d'action et entraide sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)
- Transports publics remboursés partiellement
Fonctionnaires Inserm :
· Vous devez constituer un dossier en ligne via l'application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse https://www.gaia2.inserm.fr/login· La connexion à Gaia se fait avec les identifiants de votre compte prenom.nom@inserm.fr
Fonctionnaires non Inserm :
· Vous devez créer un compte sur l’application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse https://www.gaia2.inserm.fr/login· Précisez vos corps, grade et indice majoré.
Pour en savoir + :
· Sur l’Inserm : https://www.inserm.fr/ ; site RH : https://rh.inserm.fr/Pages/default.aspx· Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap : emploi.handicap@inserm.fr
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- Confidentialité des informations et des données à respecter
- Échéances en lien avec le respect du calendrier de paie
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
