gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Accompagnement – DIPN 2A – SSO - BRHA

Référence : MINT_BA02APNC-97551

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Localisation : DIPN2A/SSO/BRHA
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales : poste de gestionnaire placé sous la supervision de la cheffe du BRHA
- participer à la gestion administrative des carrières professionnelles de la DIPN 2A, tous corps confondus (congés, absences médicales, promotions...)
- informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
- gérer les dossiers individuels
- assurer la gestion du temps de travail avec GESTT
- assurer la gestion de la vie administrative des agents avec Dialogue
- mettre à jour et analyser les tableaux des effectifs sur RESANA
- abonder la documentation interne et classer les archives
- suivre la médecine du travail et l’action sociale éventuellement
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service Le service Service de Soutien Opérationnel, sis dans l’hôtel de police d’Ajaccio, assure toutes les missions administratives et techniques (BRHA, BFAI, BLOG, conseiller de prévention) sous l’autorité du chef SSO et de son adjointe pour l’ensemble de la DIPN2A (400 personnels)
Composition et effectifs du service SSO :14 ; SSO proximité  : 4

Liaisons hiérarchiques le chef du SSO et son adjointe, le DIPN2A, les chefs de filière,

Liaisons fonctionnelles Préfecture de Corse du Sud, SGAMI SUD DR 2A, les autres filières de la DIPN2A

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences juridiques - connaître la réglementation en matière de RH
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir rédiger et savoir analyser (niveau pratique requis)
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir accueillir
savoir s'adapter et savoir s’exprimer oralement et savoir communiquer
Vos perspectives : - Acquérir une expérience enrichissante et encadrer une équipe volontaire et dynamique
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn2a-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN2A – SSO – 20000 Ajaccio


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A et (REMI) RIME FP2GRH06
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Base horaire de travail de 40h30, badgeage horaires variables – 29 RTT
    Date limite pour candidater : 31/12/2025
    Respect des délais, disponibilité, polyvalence et périodes de présence obligatoire
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Le chef du SSO et son adjointe : 04 84 52 07 57 dipn2a-sso@interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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