
Gestionnaire des personnels enseignants titulaires
Référence : MENJ-70-2025-20633
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : Calvados (14), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la campagne de recrutement par la voie du détachement dans un corps supérieur au titre de l’article 93 de la loi de transformation de la fonction publique: https://www.ac-normandie.fr/recrutement-des-personnes-en-situation-de-handicap-dans-la-filiere-atss-121863
Mission principale du poste :
• Gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires
• Suivi des mutations inter et intra académique des enseignants et des phases d’ajustement des titulaires sur zones de remplacement
Activités essentielles du poste :
• Assurer le suivi des différents actes administratifs liés au déroulement de la carrière des enseignants
• Suivre la règlementation en vigueur
• Etre à l’écoute des enseignants afin de leur offrir une solution adaptée à leur situation
• Déterminer et planifier les différentes tâches à effectuer pour le suivi de la paye et de mutations
Profil recherché
Compétences et technicité :
• Connaitre et savoir utiliser les outils bureautiques ainsi que les outils informatiques qui sont indispensables pour réaliser les tâches liées à la gestion administrative et financière : WORD, EXCEL, I-PROF, EPP
Savoir être :
• Etre disponible et autonome
• Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer son temps
• Posséder des capacités d’écoute et de communication
Connaissances associées :
• Connaitre les règles administratives et règlementaires applicables à la gestion des personnels
• Savoir rédiger
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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Recrutement par la voie du détachement dans un corps supérieur au titre de l’article 93 de la loi de transformation de la fonction publique. Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, d’un dossier RAEP, des trois derniers entretiens professionnels et de la copie du justificatif en cours de validité attestant la qualité de BOE doivent être adressés dans un délai de 1 mois suivant la présente publication, par la voie hiérarchique à la DPA, via le formulaire en ligne. Prise de poste au 01/09/2025. URL vers la page du site académique concernant ce mode de recrutement : https://www.ac-normandie.fr/recrutement-des-personnes-en-situation-de-handicap-dans-la-filiere-atss-121863
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• Contraintes liées à la gestion de la paye et au respect des différents calendriers
• Congés imposés en été et limités à 4 semaines
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Chargée / Chargé du recrutement