Gestionnaire des moyens de fonctionnement des collèges (h/f) CP6035

Référence : O091250407000435

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Évry-Courcouronnes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

La Direction de l'éducation et des collèges (DIREC) a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et leurs familles.

A cette fin, ses missions sont :
* D'assurer, pour l'ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation.
* De mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire.

Au sein de cette direction, le service moyens de fonctionnements des collèges, particulièrement transversal, pilote la mise à disposition de moyens, notamment financiers, pour assurer leur fonctionnement quotidien. Il contribue également au dialogue de gestion avec les collèges par la mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord par établissement.

Sous la responsabilité du chef du service et au sein d'une équipe de 6 référents, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de votre portefeuille de collèges. Vous préparez le dialogue de gestion.

A ce titre, vous êtes amené(e) à assurer le suivi « 360° » d'un portefeuille de collèges publics et privés sur tous les dispositifs budgétaires et financiers mis en place par le Département :

* Contrôle, analyse et suivi des documents budgétaires et financiers des collèges (budgets, comptes financiers, bilans relatifs aux subventions)
* Dialogue de gestion avec les établissements, notamment à travers une relation soutenue avec l'adjoint gestionnaire du collège
* Suivi des dispositifs de mise à disposition de moyens de fonctionnement des collèges du portefeuille (logements de fonction, subventions spécifiques, dotation globale de fonctionnement etc.)
* Rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collèges ou des usagers sur les dispositifs gérés par le service

Vous gérez en propre un ou plusieurs dispositifs du service : réflexion sur la construction ou l'évolution du dispositif, instruction des dossiers, rédaction du rapport et de la délibération, suivi du paiement et suivi financier à l'échelle du département.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC+2 gestion - comptabilité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre aisance avec les chiffres.

Vous avez des appétences sur Excel ainsi que de bonnes bases en comptabilité et gestion financière / budgétaire.

Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux d'enseignement.

Curieux(euse) et diplomate, vous aimez la polyvalence et travailler en équipe.

Qui sommes-nous ?

administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Hôtel du Département
    91012 EVRY CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Gestionnaire de comptabilité

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