Gestionnaire des concours et examens professionnels

Référence : MINT_BA063ACC-97797

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Académie de Police
  • Localisation : Clermont-Ferrand (63)
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
 - Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine ;
-Contrôler les candidatures ;
- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;
- Renseigner les candidats ;
- Gestion de la convocation des candidats ;
- Gestion et suivi de la correction des copies ;
- Organisation des épreuves orales ;
- Organisation des réunions de jurys ;
- Prise en charge des aspects logistiques ;
- Publication des résultats
- Établissement des statistiques
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :
 - de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des
métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de
recrutement, gestion RH des élèves) ;
- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
 Composition et effectifs du service
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires :
9 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues
 La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique est composée de 7 fonctionnaires.
 Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’académie de police et son adjoint,
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint
Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint
le chef de la section et ses adjoints
 Liaisons fonctionnelles
Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, centre national de formation et service national de police scientifique , tous services de police et tous publics

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
 
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise  requis
Savoir appliquer la réglementation  niveau maîtrise  à acquérir
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer  niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines  niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Celles liées au corps d’appartenance

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Académie de police / SDREF
    Division des concours et des examens
    73 rue Paul Diomède
    63100 Clermont-Ferrand
     
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ CSP ERGRH009

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A
    Important :
    Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
    Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
    Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - Discrétion,
    - Disponibilité,
    - Nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,
    - Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI),
    - Régime indemnitaire d’administration centrale
     
    Qui contacter ?
     La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72
    Son adjointe : 04 73 19 52 74
    Mail : academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr
     Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
     http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.
    Durée attendue sur le poste : 5 ans

  • Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé des concours et examens professionnels

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