Gestionnaire des bâtiments et des flux H/F - MALZEVILLE
Référence : O054250127001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malzéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ou le gestionnaire des bâtiments et des flux assure le suivi technique et la gestion des bâtiments communaux, de leur maintenance générale, de leur conformité aux normes et règlementations en vigueur, ainsi que la bonne exécution des interventions des prestataires.
Elle ou il assure également le suivi et l'optimisation de leurs consommations énergétiques.
Enfin, elle ou il collabore à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et à la programmation des investissements communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250127001367-gestionnaire-batiments-flux-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Connaissances techniques en bâtiment y compris en CVC
- Connaissances de l'outil informatique et qualité rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et du contexte communal notamment pour les manifestations, fêtes, cérémonies, ...
- Connaissance des règles de sécurité et des risques pour le public
- Connaissance des règles budgétaires et comptables et du cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Compétences :
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Savoir organiser et superviser un chantier
- Négocier avec les entreprises
- Traiter les demandes d'intervention, les planifier
- Contrôler la qualité/coût/délais
- Participer à l'élaboration de la politique d'équipements
- Définir les besoins en matériel
- Méthodologie de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Profil :
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Capacités d'adaptation et d'évolution
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d'initiative
À propos de l'offre
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Rémunération :
- Grille indiciaire correspondant au grade de recrutement
- Régime indemnitaire selon les modalités définies par la collectivité
- 13ème mois
Horaires :
- Conformes au protocole relatif au temps de travail en vigueur
- Évolutions possibles occasionnellement en fonction des obligations de service
CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/02/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
