Gestionnaire des acquisitions et des ventes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250212000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Indiciaire + régime indemnitaire. € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Bâtiments et des Services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations ;
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies ;
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...) ;
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l'ensemble de la collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.
Le service stratégie patrimoniale rassemble les compétences permettant au département de bâtir une stratégie patrimoniale efficiente et partagée. Il est composé de 12 agents et de 3 unités : unité foncier contrats (1 responsable d'unité et 3 agents), unité études préalables, cellule risques sanitaires.
Sa mission se décline dans ces domaines d'activité :
- la stratégie immobilière du Département,
- la gestion du foncier bâti et des données patrimoniales,
- les études préalables, les plans et autorisations d'urbanisme,
- la gestion des risques sanitaires,
- l'assistance à la direction des personnes âgées et personnes handicapées.
* Gérer les acquisitions et les ventes immobilières : prospection et négociations des ventes, participation à la préparation budgétaire, suivi de l'activité et mise à jour de l'inventaire patrimonial ;
* Participer à la stratégie immobilière et à la gestion des données ;
* Contribuer à l'élaboration des actes, notes et rapports aux élus et réaliser un bilan annuel ;
* Participer ponctuellement au suivi des syndicats de copropriété en soutien à la gestionnaire des données immobilières.
Profil recherché
Formation : Bac.
Savoirs et savoirs faire :
* Maîtriser les différentes méthodes de vente et de cession et connaître les formalités spécifiques aux différents types de vente ;
* Maîtriser les techniques de négociation ;
* Connaitre le Code général des collectivités territoriales, le statut de la FPT, le Code de la commande publique ;
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Savoirs être :
* Être rigoureux, organisé, responsable et force de proposition ;
* Faire preuve de capacités d'anticipation ;
* Être disponible et réactif ;
* Avoir un esprit de synthèse, d'analyse et d'adaptation ;
* Apprécier le travail en équipe.
Quotité de temps de travail: Temps complet
Rémunération: Indiciaire + régime indemnitaire.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 0000000906 » à l'adresse recrutement@finistere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
