Gestionnaire de parc immobilier SPG
Référence : MINT_BA031GNC-97117
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Échelon départemental
- Gestion des charges locatives du parc immobilier du département de la Haute-Garonne.
- Établissement et suivi des demandes de mises en paiements des provisions de charges et des apurements de fin de gestion, etc.
- Suivi et étude des demandes de dégrèvements de charges
- Création de compteurs d’eau sur Géaude et demande d’abonnement en eau des biens pris à bail
- Demande de mise hors gel des logements vacants
- Étude des pré-contentieux en matière de charges
- Suivi du budget de fonctionnement courant de la Haute-Garonne
Échelon régional
- Suivi du budget de l’ensemble des opérations immobilières conduites sur le ressort de la région Occitanie (AG 308, P723, FEB).
- Suivi des fluides et mise à jour de l’outil de suivi des fluides interministériel.
- Étude du parc immobilier lors des demandes de changements d’assiettes et de prises à bail des groupements de gendarmerie départementale.
- Étude des demandes de prise en charge de déménagement.
- Étude des pré-contentieux en matière de loyers.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Pilotage, suivi et coordination du soutien immobilier de la Région de gendarmerie d’Occitanie. Conception technique et gestion locative.
Composition et effectifs du service
1 chef de bureau attaché d’administration / 1 adjoint sous-officiers CSTAGN Bureau articulé en 4 sections / 11 personnels civils / 8 personnels CSTAGN
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau / Adjoint au chef de bureau / Chef de section Pilotage Gestion
Liaisons fonctionnelles
DGGN / SGAMI / Préfecture / DRFiP / Unités de gendarmerie/ Bureau Budget Admnistration
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Expérience valorisante dans votre parcours professionnel. Acquisition et/ou approfondissement de connaissances dans un environnement militaire permettant des évolutions fonctionnelles au sein de l’institution.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie d’Occitanie – Division de l’appui opérationnel – Bureau de l’immobilier et du logement à Toulouse – 202 Avenue Jean Rieux – 31500 Toulouse.
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF007
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF009A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Formation aux applications métier Géaude 2GAI, Chorus et Infocentre.
Pas d’encadrement de personnel.
16 jours de RTT + 1 jour spécifique gendarmerie
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Qui contacter ?
Cheffe du Bureau de l’Immobilier et du Logement
Mme Hélène DELHOUM : 05 61 17 51 64
bil.dao.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Section du personnel civil :
spc.bgp.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour prise en compte des candidatures joindre :
Pour les fonctionnaires :
Formulaire de mobilité correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH
Le dernier arrêté d’échelon
Les trois derniers entretiens professionnels
Pour les contractuels :
Formulaire correctement renseigné, daté et signé -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Chargée / Chargé de prestations financières
