Gestionnaire de paie médicale H/F

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute son gestionnaire paie Médicale h/f pour son Service des Affaires Médicales composé de 4 agents.
En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez responsable de la gestion complète de la paie des praticiens hospitaliers des hôpitaux de Centre et Sud Haute-Marne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Trésor Public et les agents du service des Affaires Médicales pour garantir une rémunération précise et ponctuelle des médecins.
Responsabilités
· Traitement de la paie :
o Traiter la paie du personnel médical en veillant à l’exactitude et au respect des échéances de paiement.
o Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération.
o Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie.
o Résoudre rapidement les écarts de paie.
o Opérer le rapprochement paie-comptabilité
· Gestion des dossiers :
o    Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical.
o    Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée.
o    Générer des rapports liés à la paie au besoin.
· Collaboration :
o    Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l’intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie.
o    Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers.
o    Collaborer avec les responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie.
· Résolution de problèmes :
o    Résoudre les écarts de paie, les retards de paiement et autres défis liés à la paie.
o    Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie.
Compétences requises
o    Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe.
o    Expérience souhaitée en gestion de la paie, de préférence dans un environnement de soins de santé.
o    Grande attention aux détails et précision.
o    Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
o    Maîtrise des logiciels de paie (Cpage-i, e-Agirh) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.) souhaitée.
Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2024 en CDI à 100 %. Le temps de travail hebdomadaire est à 35 heures par semaine et vous bénéficiez du 28 congés annuels. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH du grade d'adjoint administratif (catégorie C) soit 2160€ brut/mois.
Avantages :
Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.
Notre hôpital s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horiz