Gestionnaire de paie h/f - MÉTROPOLE D'ORLÉANS
Référence : O045241230000292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service d'appui au pilotage en lien avec la coordination du cycle de paie et sous l'autorité de chef de service, le gestionnaire de paie veillera à traiter l'ensemble des variables de paie, contrôler l'exactitude mise en paie et assurer les déclarations attestations individuelles (papier et/ou numérique).
Traitement des variables de paie :
- Déclenchement du Supplément Familial de Traitement
- Frais de mission, frais kilométrique, frais domicile travail
- Saisies HS, astreintes, grèves, vacations, régime indemnitaire, primes pour fin de période ou d'activité
- IJSS
- Dossiers demandeurs d'emplois
- Gestion des acomptes
- Gestion des cumuls d'emplois
- Prélèvements individuelles
- Contrôle du bulletin de paie
Déclarations/attestations :
- Congés paternité des titulaires
- Intermittent du spectacle
- Adulte relais
- France travail
- Attestation de salaire CPAM
- Maintien de salaire
- Attestation diverses individuelles
- DSN événementielle
- Demande TOPAZE (PAS)
Accueil des agents :
- Accompagner les agents dans l'organisation des services de la direction des ressources humaines, la compréhension du bulletin de paie et des déclarations à effectuer
- Répondre aux appels téléphoniques, numériques/papier, et physiques
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du statut des paies privées en collectivité territoriale (apprenti, adulte relais, etc...)
- Maîtrise du statut des régies métropole d'Orléans
- Maîtrise des éléments constitutifs d'un bulletin de paie
- Maîtrise des progiciels SIRH et des plateformes déclaratives
- Maîtrise des progiciels bureautique
Compétences généralistes:
- Rigueur et exactitude
- Empathie et intelligence émotionnelle
- Écoute active
- Flexibilité et adaptabilité
- Autonomie et gestion des priorités
- Communiquer et alerter
- Gestion participative (force de proposition)
- Connaissance des objectifs à atteindre
- Vision stratégique et analytique
À propos de l'offre
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Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
