GESTIONNAIRE DE PAIE - CARRIERE - - PERONNAS
Référence : O001250129000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Péronnas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Péronnas aux portes de Bourg-en-Bresse située à 1h de LYON et de GENEVE, au sein de la communauté d'agglomération de BOURG EN BRESSE. 6 700 habitants bénéficient d'une situation géographique privilégiée et d'un cadre de vie idéal. 1/3 de son territoire est occupé par la forêt de Seillon, poumon vert de l'agglomération, l'une des plus grandes forêts de chênes de la Région. Ville active et dynamique avec de nombreux commerces et entreprises, elle puise son ressort dans un tissu associatif riche.
Grade recherché :
Adjoint Administratif principal de 2ème classe
Adjoint Administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
A défaut contractuel article 3-3-2 de la loi 84-53
Métier(s) : Gestion des ressources humaines Ressources humaines, statut et rémunération
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent(e) aura pour mission d'effectuer la paie et la gestion des carrières d'agents des services de la Ville de Péronnas (agents de différentes filières et de différents statuts). Ces missions s'exercent dans le cadre d'un calendrier de paie et consistent en :
Missions principales :
- Exécution des paies (états de charges, saisie des données variables et déclaration correspondantes)
- Élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)
- Gestion des carrières (recrutement, avancements, retraite, absences, suivi des échéances de contrats)
- Élaboration des actes administratifs
- Suivi des dossiers maladie et accidents du travail
- Gestion des titres restaurant et chèque vacances
- Réalisation du bilan social
Activités secondaires :
-Participation à la mise en ½uvre des Avancements de Grade, Promotion internes et médailles du travail.
- Liaisons diverses : CDG 01, Préfecture, prestataires informatiques
- Liaisons avec les organismes sociaux : Pôle emploi, sécurité sociale, CNRACL, Ircantec, CT, CHSCT...
- Archivage
- Suivi des Dossiers de formation
- Suivi des visites médicales du travail
Compétences requises
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance obligatoire du logiciel métier CIVIL Net RH,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Maîtrise des règles statutaires relative à la gestion des carrières et de la paie,
Profil recherché
Profil recherché :
- BAC à BAC + 2 dans le domaine RH,
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe, disponibilité,
- Expérience similaire souhaitée
Qualités requises :
- Diplomatie et tempérance
- Capacité à s'adapter aux aléas du quotidien et à prioriser ses tâches,
- Aisance relationnelle, réactivité, anticipation
- Rigueur, intégrité et discrétion
Contraintes du poste : contraintes horaires en période de paie, contraintes de présence minimum au sein du service afin d'assurer la continuité de service.
À propos de l'offre
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SERVICE RESSOURCES HUMAINES - (Tel. 04.74.32.15.64)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous forme papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr av -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
