Gestionnaire de mesures section centrale travail
Référence : 2025-1817982
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETS de la Haute-Garonne - Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Assurer la gestion des dossiers de la SCT et des accords d’entreprise :
• Gestion du paiement des conseillers du salarié (employeurs et salariés) ;
• Rédaction de notes et courriers administratifs divers (compte-rendu de réunions, synthèses) ;
• Gestion et préparation des décisions concernant les dérogations au repos dominical, durée maximale hebdomadaire de travail, en suppléance ;
• Gestion des courriers et courriels ;
• Enregistrement des déclarations d’hébergements ;
• Participation à la commission relative à l’emploi des enfants dans le spectacle et rédaction des avis;
• Élaboration des statistiques demandées ;
• Archivage des dossiers ;
• Enregistrement des accords via le logiciel D@ccord ;
• Liaison avec les services de contrôle et liens avec les partenaires externes ;
• Traitement des comptes des organisations syndicales.
Profil recherché
- Connaissances:
Maîtrise de la réglementation du travail
Maîtrise des techniques de rédaction
- Savoir-être:
Qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’organisation
- Savoir-faire :
Savoir apporter une réponse et l’expliquer
Savoir actualiser ses connaissances
Savoir utiliser les outils bureautiques
Etre capable d’autonomie
Savoir rendre compte
Sens des responsabilités et du service public
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) est placée auprès du Préfet de département et assure le déploiement des politiques publiques visant à :
• l’effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes ;
• le développement de l’emploi, l’accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles ;
• l’accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires par la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises ;
• la veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail ;
• le développement de l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion ;
• la déclinaison locale des politiques d’urgence sociale, d’hébergement et d’accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l’être, des politiques sociales liées au logement et de la prévention des expulsions locatives ;
• la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme, majeurs protégés, pupilles de l’État et gens du voyage) ;
• la mise en œuvre de la politique de la ville ;
• l’animation des politiques interministérielles d’intégration des réfugiés ;
• l’animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
La DDETS repose sur 2 pôles.
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Descriptif du service
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Le pôle travail, mutations économiques et compétences composé de 2 services : le système d’inspection du travail, qui comprend le service d’accueil et de renseignement, la section centrale travail, 5 unités de contrôle et le service mutations économiques et compétences.
Le pôle solidarités et parcours d’insertion, composé de 3 services : le service insertion sociale et solidarités, le service insertion par l'emploi, le service insertion par le logement.
Le système d’inspection du travail, qui comprend le service d’accueil et de renseignement, la section centrale du travail et 5 unités de contrôle, a pour missions :
- le contrôle de l’application de la réglementation du travail
- renforcer le dialogue social et le secrétariat de l’observatoire du dialogue social
- les renseignements en droit du travail
- l’instruction des demandes de ruptures conventionnelles individuelles
La section centrale travail est en charge principalement de :
- le dépôt des accords et plans d'action
- l'instruction des demandes de dérogation au repos dominical
- l'instruction des demandes de dérogation aux durées maximales hebdomadaires de travail
- la gestion de la liste des conseillers du salarié et l'instruction des frais liés à l'activité des conseillers du salarié
- l'instruction des demandes d'autorisation de travail pour les enfants du spectacle
- l'enregistrement des comptes des syndicats
- le traitement des déclarations d'hébergement collectif de salariés
À propos de l'offre
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Mail à qui adresser les candidatures :
- sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Contacts :
- LAURET Patricia - Responsable du système de l'Inspection du Travail - 05-32-98-01-07
Documents à transmettre : CV - lettre de motivation. Pour les agents publics (fonctionnaires titulaires ou contractuels permanents) le formulaire de demande de mobilité (complété et signé par le candidat et sa hiérarchie) et le dernier arrêté de situation. -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Assistante / Assistant juridique
