Gestionnaire de la rémunération du personnel militaire

Au sein d’une unité nouvellement créé au 1er juillet 2025 et prénommée ELGA (Échelon local de gestion administrative), située sur la caserne de Nansouty à Bordeaux.
L’ELGA de Bordeaux est rattaché à l’armée de terre et, est composé d’une vingtaine de personnes militaires terriens et de personnels civils.
Les missions dévolues à l’ELGA de Bordeaux se composent : des actes RH, d’une partie des saisies solde, du traitement local des pensions militaires de retraite et du contrôle interne de premier niveau de son périmètre.
Son périmètre d’action étant la zone du grand- sud-ouest.

Le titulaire du poste participe à la gestion de la rémunération/solde du personnel militaire terrien de son périmètre (grand sud-ouest), toutes catégories confondues. Il veillera également à la bonne application du contrôle interne de 1er niveau de son périmètre de compétence.

Expert de son domaine, il est en liaison étroite avec les intervenants internes (cellule pension, cellule RH…) et externes (DRHAT/bureaux de gestion, CERHS…). Il garantit les saisies et le suivi des indemnités à impact solde, ainsi que les dossiers des personnels militaires Terre.
Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
L’agent participe aux différents travaux définis par le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également répondre aux sollicitations des unités qu’il soutient.
Mettre en œuvre le contrôle interne solde sur son périmètre indemnitaire en liaison avec les CIS et le CISAP
Modification dans le SIRH suite aux changements de situations familiale
Vérification et réalisation des saisies SI RH CONCERTO à impact solde pour les militaires d’actives et les réservistes
Assurer l’interface avec le CERHS
Assurer le conseil solde de premier niveau auprès des administrés
Garantir la disponibilité des pièces justificatives dans source Web
Participer aux différentes campagnes liées au domaine de la solde
Mettre à jour les dossiers individuels des administrés (DIU) administratif et numérique via le SIRH et contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs
Réaliser à la demande la diffusion des notes d’informations à caractère général ou particulier (flash infos par exemple)
Contribuer au contrôle interne de 1er niveau solde
Assurer un appui aux autres cellules de l’ELGA dans la gestion administrative du personnel militaire terre
Appui sur les fonctions de référent CORSIC (correspondant système d’information et de communication) de l’ELGA
D’autres activités, non listées et compatibles avec le statut du personnel de catégorie III, peuvent également être ordonnées par le chef de bureau pour la bonne marche du service. Ces activités restent strictement liées à la gestion du personnel.