Gestionnaire de la formation et des concours
Référence : MINT_BA988ATB-93894
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Haut-commissariat de la Nouvelle-Calédonie
- Localisation : Nouméa
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Accompagnement des agents dans leurs recherches de formation, concours ou examens professionnels.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Volet concours :
Assurer l'organisation des épreuves écrites et orales des concours et examens professionnels du ministère de l’Intérieur et des autres administrations sur le plan administratif et logistique ;
Veiller à la sécurité juridique et la matérialité des épreuves ;
Surveiller les concours ;
Participer aux actions de communication en matière de concours et examens professionnels.
Volet formation :
Elaborer le plan annuel local de formation basé sur les entretiens annuels des agents ;
Mettre en œuvre les actions de formation tant sur le plan administratif, logistique et budgétaire que pédagogique ;
Evaluer les formations et en établir les bilans ;
Réserver les salles et les équipements nécessaires pour la formation et s’assurer du bon fonctionnement logistique des formations en présentiel et à distance ;
Accompagner les actions de communication en matière de formation ;
Assurer le suivi budgétaire sur les programmes 216 et 354 ;
Rôle de valideur dans CHORUS DT.
Composition et effectifs du service
La DRHM est composée de 68 agents répartis en 5 bureaux.
Le Bureau Formation-Concours est composé d’une cheffe de bureau (catégorie A), d’un adjoint (catégorie B) et d’un gestionnaire (catégorie B).
Liaisons hiérarchiques
Adjoint à la cheffe de bureau - cheffe de bureau – directrice des ressources humaines et des moyens - secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles
Sous-direction du recrutement et de la formation du ministère de l’Intérieur - Gestionnaires ministériels des concours nationaux (INSP, DGAFP, ministères sociaux…), Corps préfectoral, Directeurs (trices), STGR, Gendarmerie, Tribunal administratif, Correspondants formation des services de l’État en Nouvelle-Calédonie.
Profil recherché
Vos compétences principales :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis ;
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié à aquérir ;
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis.
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis ;
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis ;
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis.
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis ;
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis ;
Savoir communiquer - niveau initié requis.
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines suivants :
-Adjoint au chef de bureau
-Gestionnaire des ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie
9 bis, rue de la République – 98800 NOUMEA
Secrétariat général – Direction des ressources humaines et des moyens – Bureau de de la formation et des concours
Le poste est-il ouvert aux contractuels? Non
La date limite de dépôt des candidatures est fixée à un mois à compter de la publication sur MOB-MI
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : assistant de formation FPGRH022 : 50%
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : chargé des concours et examens professionnels FPGRH010 : 50%
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de formation GRH005A : 50%
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): chargé de recrutement GRH006A : 50% -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Surveillance des concours en horaires décalés le soir jusqu’à 23h avec parfois des mises en loge à l’hôtel
Heures supplémentaires payées à partir de 19h
Confidentialité
Ponctualité et disponibilité
Qui contacter ?
Maïmouna DIALLO cheffe du bureau de la formation et des concours
maimouna.diallo@nouvelle-caledonie.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Lettre de motivation, curriculum vitae et voir le formulaire de demande de mobilité.
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à suivre la procédure suivante en fonction de leur statut :
Les agents du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer doivent utiliser l'application MOB-MI ;
Les agents issus d'autres administrations doivent formaliser leur demande sur le site "Choisir le service public". -
Code général de la fonction publique, notamment le titre II du livre VIII de la partie législative
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière