GESTIONNAIRE DE FORMATION (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069241227000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un gestionnaire de formation, au sein du service Accompagnement, Conseil et Formation de la Direction des Ressources Humaines.
Rattaché à la responsable de l'unité formation, vous aurez principalement pour mission d'assurer la gestion administrative et budgétaire des formations mises en ½uvre en matière d'accompagnement des collectifs et des équipes en intra du siège et des lycées. Vous assurerez également la gestion administrative et budgétaire des demandes de formation individuelle.
Vous contribuerez à l'assistance administrative et aux activités de gestion de l'ensemble de l'unité.
Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :
Gérer les formations collectives : participer à la programmation des formations de votre portefeuille, rechercher les lieux de formation, inscrire les agents dans le logiciel de formation INSER et sur la plateforme d'inscription en ligne PIEL du CNFPT, convoquer, gérer la logistique....
Gérer la partie logistique : réservation de lieux et de salles de formation, être attentif aux besoins matériels du formateur...
Gérer des demandes de formation individuelle : inscrire les agents dans INSER et sur la PIEL du CNFPT, ou assurer l'inscription auprès des organismes de formation ;
Assurer le suivi et l'exécution des conventions de stages, des devis, des bons de commande, des factures et des marchés ;
Suivi des dépenses en lien avec le service Ressources des RH (inscription des devis et commandes aux tableaux de dépenses, mise en paiement des factures, mise à jour des tableaux de suivi...),
Participer aux réunions d'unité et de service sur les 2 sites
Vous travaillerez dans un cadre transversal et partenarial, et en lien avec les collègues de l'unité Formation.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Avoir une bonne connaissance des collectivités territoriales (organisation, fonctionnement, compétences...) et les bases du statut de la fonction publique territoriale ;
Avoir une formation administrative et/ou en gestion des ressources humaines ;
Maitriser les outils informatiques et bureautiques ;
Avoir une connaissance des outils et méthodes utilisés dans le domaine de la formation serait appréciée.
Savoir-être : vous disposez de qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et savez prendre des initiatives. Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...). Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
À propos de l'offre
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Candidatez en ligne sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
