GESTIONNAIRE DE FLOTTE - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063250101391859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy de Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein de la Direction Coordination Routes et territoires du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires (PIAAT), la Direction Gestion de Flotte, Travaux et Valorisation des Espaces est un maillon essentiel dans le fonctionnement des services de la collectivité, et plus particulièrement pour les Directions Routières et d'Aménagement Territorial (DRAT) et leurs Centres d'Intervention Routiers (CIR).
Les missions principales de la direction les suivantes : exploitation (travaux routiers sur l'ensemble du département), travaux de valorisation des espaces naturels, acquisition/ maintenance des véhicules du Département et gestion administrative (marchés publics, comptabilité, magasin).
La direction est constituée d'un site principal (Le Brézet), situé à Clermont Ferrand, et de trois sites déconcentrés (Ambert, Saint Gervais, La Bourboule).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250101391859-gestionnaire-flotte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Modalités d'application et règles d'exécution des marchés publics
Fonctionnement et organisation de la collectivité
Règles budgétaires et comptables
Règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (HSST)
Techniques de planification de l'entretien et de la maintenance Expertise
COMPETENCES TECHNIQUES
Elaborer les cahiers des charges et pièces du marché public
Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
Gérer un budget
Contrôler l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (HSST)
Planifier l'acquisition ou le renouvellement de matériels ou équipements
Piloter, suivre et contrôler les activités du ou des services
Veiller à la réactivité et à la qualité des services
Organiser des opérations de maintenance
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Aptitude à l'écoute
Rigueur
Organisation et gestion des priorités
Autonomie
Disponibilité
Sens pratique
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux titulaires du concours ou de l'examen professionnel.
Permis B exigé, C apprécié
Place de parking, Lignes T2C à proximité
Formation interne sur logiciels
Horaires variables (badgeage).
Travail en équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département
Mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Comité des Oeuvres Sociales (COS)
Tickets restaurants
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 06/03/2025 à partir de 9h00.
Personnes à contacter : William VERLAGUET 04.73.98.21.00
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
