Gestionnaire de dossiers RSA F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250401396673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
En terme d'orientations stratégiques, la DIHCS a plus particulièrement la charge de décliner la stratégie insertion et cohésion sociale et notamment :
- La déclinaison, sur son périmètre d'intervention, des orientations adoptées dans le cadre du livre Blanc 2030, Seine-et-Marne 2030 ;
- La déclinaison à son niveau du schéma des solidarités ;
- La déclinaison des stratégies insertion et habitat adoptés récemment, et notamment E.P.I 77 et la future stratégie de l'insertion ;
- La politique du Juste Droit.
En qualité de gestionnaire de dossier, vous assurez la gestion administrative des dossiers d'allocataires du RSA et participez, de manière polyvalente, au traitement des situations d'usagers.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Instruction et suivi des dossiers administratifs des allocataires du RSA : Vérification de la complétude et de la conformité des pièces administratives, enregistrement, mise à jour et suivi des dossiers dans les outils métiers...
- Traitement des situations individuelles des usagers : Analyse des demandes et des courriers reçus, réponse de premier niveau (par téléphone, mail ou accueil physique)...
- Soutien administratif polyvalent aux agents du service : Saisie de dossiers, rédaction de courriers et d'actes administratifs...
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, disponible et faîtes preuve de qualité relationnelle reconnue, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Une appétence pour les outils bureautiques est un atout dans notre choix final. Des qualités rédactionnelles sont également attendues.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
