Gestionnaire de dispositifs d'insertion professionnelle
Référence : 2024-1746541
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETSPP de l'Aude - Localisation : CARCASSONNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est situé au sein de l'Unité Insertion Professionnelle du Service Politiques Sociales et Emploi de la DDETSPP de l'Aude, pilotée par une cheffe d'unité. L'unité s'attache à mettre en œuvre les politiques de l'Etat en matière de lutte contre la pauvreté ciblant l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi, comme les jeunes, les personnes handicapées, les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emplois de longue durée, etc. Elle est composée de 4 agents (dont Cheffe d’Unité).
La principale mission du poste est, sous la supervision de la cheffe d'unité, d'être gestionnaire des dispositifs d'insertion professionnelle en faveur des jeunes :
- assurer le suivi administratif et budgétaire des opérateurs en charge de l'insertion professionnelle des jeunes (Missions locales, Ecoles Régionales de la 2e Chance ) : personne ressource au sein de l'unité pour ces structures (réponses aux questions, temps d'échanges réguliers), suivi du respect du conventionnement, préparation des dialogues de gestion annuels, réponses aux enquêtes de la DREETS, suivi statistiques...
- assurer le suivi administratif de la mise en œuvre de tous les dispositifs en faveur des jeunes (dont le Contrat d'engagement jeunes, PACEA, parrainage...) : établissement des conventionnements, suivi des consommations, participation aux commissions d'entrées (dispositifs CEJ-JER et AGIR...), suivi des indicateurs de réalisation;
- participer à la mise en œuvre de la politique jeune dans le département : participation aux réunions régionales sur le sujet, réponses aux enquêtes, veille juridique
- instruire les appels à projets relatifs à la politique en faveur des jeunes : analyse des dossiers, formulation d'avis, rédaction des conventions, suivi et contrôle de service fait.
Le poste prévoit également trois missions complémentaires :
- engager et mandater les opérations financières sur le volet emploi (BOP 102,103,304) : analyse de la complétude des dossiers, renseignement du logiciel CHORUS;
- aider à l'analyse des demandes de conventionnement des structures d'insertion par l'activité économique en lien avec le référent IAE de l'unité : analyse de la complétude et renseignement des trames des dialogues de gestion;
- participer aux contrôles ponctuels que peut réaliser l'unité dans le domaine de l'insertion par l'activité économique, en lien avec le référent IAE de l'unité : instruction des pièces reçues, formulation d'avis)
En fonction des actualités nationales ou locales, le gestionnaire de dispositif peut être amené(e) à participer à l’instruction ou à la gestion de l'ensemble des mesures gérées par l'unité ou le service.
Partenaires institutionnels : DREETS, Missions locales, France Travail, Ecoles régionales de la 2e chance, Cap Emploi, Région, Conseil Départemental, autres unités du service et autres services de la DDET
Profil recherché
- Connaissances:
Maîtrise attendue :
1 Connaissance de l'organisation des missions, fonctionnement, conditions d’intervention de l'unité et du service (M)
2 Connaissance des acteurs du territoire, en lien avec les missions de l'unité et du service (A)
3 Maîtrise des dispositifs en gestion propre (M)
4 Connaissance des principes de comptabilité publique et procédure budgétaire, du droit administratif (A)
- Savoir-être:
Savoir être - posture et relationnel :
1 Rigueur dans l'exécution des tâches (M)
2 Travailler en équipe (M)
3 Savoir s'organiser, être autonome (M)
4 Communiquer, rendre-compte (M)
5 Réactivité, capacité d'adaptation, capacité d'initiative (M)
- Savoir-faire:
Savoir faire, technicité attendus :
1 Rigueur dans l'exécution des tâches (M)
2 Savoir concevoir les outils de mise en œuvre des politiques (maîtrise outils de calculs type EXCEL) (M)
3 Capacité d'analyse (A)
4 Maîtrise de l'expression écrite (élaboration et rédaction de documents) (M)
5 Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques (M)
6 Maitrise des procédures et méthodes relatives au contrôle (M)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddetspp-direction@aude.gouv.fr
catherine.delclos@aude.gouv.fr - sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP de l'Aude met en œuvre les politiques relatives :
- à l' effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail);
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
- à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
- à la sécurité alimentaire, à la protection de l'environnement pour les élevages et les abattoirs, à la santé des animaux, au respect des règles de la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive
- à l'information des consommateurs et à la loyauté des pratiques commerciales ; à la sécurité physique et à la santé des consommateurs (produits industriels et services).
Descriptif du service
Au sein de la DDETSPP, le Service Politiques Sociales et Emploi (SPSE) a pour missions générales de mettre en œuvre les politiques de l’Etat contribuant au retour à l’emploi et donc à la sortie de la pauvreté. Il regroupe les missions relatives à l’accompagnement des personnes en difficulté, de l’hébergement d’urgence à l’insertion jusqu’à l’emploi :
- la protection des personnes (inclusion sociale et protection des personnes – BOP 304, Handicap et Dépendance – BOP 157, Aide sociale),
- l’hébergement et l’accès au logement (hébergement, parcours vers le logement, et insertion des personnes vulnérables - BOP 177 ; Immigration Asile – BOP 303, Intégration – BOP 104)
- les fonctions sociales du logement (BOP 135-gestion de la demande et des attributions, DALO, contingent préfectoral, expulsions locatives,…),
- l’insertion professionnelle BOP 102 et 103,
- les mutations économiques, entreprises et compétences BOP 103.
Le Service Politiques Sociales et Emploi, piloté par une cheffe de service et un adjoint placés sous l’autorité hiérarchique de la directrice départementale, est composé d’une mission stratégique et de 4 unités
Gestionnaire des dispositifs sous l’autorité de la cheffe d’unité insertion professionnelle.
Le service compte 21 agents
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Les débutants sont acceptés, une formation sera dispensée par la cheffe d'unité, complétée par des formations internes.
Mail à qui adresser les candidatures:
ddetspp-direction@aude.gouv.fr
catherine.delclos@aude.gouv.fr
sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr (à mettre obligatoirement en copie du mail)Documents à transmettre :
Le dossier de candidature sera constitué d’un CV, d’une lettre de motivation et, pour les agents publics (fonctionnaires titulaires ou contractuels permanents), du formulaire de demande de mutation ou de prise en charge (dûment complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique)
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- Réunions fréquentes
- Déplacements occasionnels dans le département -
Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / chargé du contrôle de la formation professionnelle
