Gestionnaire de dispositifs à la Section Centrale Travail - F/H
Référence : 2025-1886263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIIETS IDF - Unité départementale du Val-de-Marne - Localisation : IMMEUBLE "LE PASCAL" - HALL B - AVENUE DU GENERAL DE GAULLE - 94046 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
Sous l’autorité du chef de service, l’agent assure les missions suivantes :
1°- Sur le volet "conseillers du salarié"*
- Gestion administrative et financière, incluant le suivi des remboursements des frais des conseillers et employeurs (maintien de salaire), la mise à jour et la dématérialisation des dossiers, l’élaboration du bilan annuel d'activité, le suivi des statistiques et l’archivage;
- Organisation et participation à la réunion annuelle des conseillers du salarié, en lien avec le chef de service;
- Gestion du renouvellement triennal de la liste des conseillers du salarié, comprenant l’appel à candidatures (syndicats et indépendants), la préparation des dossiers, la rédaction de l’arrêté préfectoral, la remise des cartes professionnelles, ainsi que la mise en forme et la diffusion des listes officielles auprès des administrations (mairies, préfecture, etc.).
*Le titulaire devra traiter les demandes de remboursement via l'applicatif CHORUS.
2°- Sur le volet "accords collectifs"**
- Vérification de la complétude des accords généralistes, enregistrement et délivrance des récépissés;
- Information et accompagnement des entreprises et partenaires par téléphone et par courriel;
- Classement et archivage.
**Le titulaire du poste pourra être amené à traiter d’autres accords déposés auprès de l’UD94.
3° - Sur le volet "ruptures conventionnelles individuelles"***:
- Instruction des demandes reçues via la plateforme dédiée (TeleRC);
- Prise en charge des appels téléphoniques et des courriels (lors de permanences);
- Classement et archivage.
***Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du Ministère.
Spécificités du poste / Contraintes :
L'agent recruté sur ce poste s'inscrit dans un collectif de travail appelant une solidarité entre collègues ce qui peut conduire, en fonction des besoins du service, à des adaptations des missions.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître la réglementation relative aux ruptures conventionnelles : M
- Connaître la réglementation relative à la négociation collective : M
- Connaître la réglementation relative aux conseillers du salarié : M
- Connaître les problématiques et les politiques du travail : A
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : M
- Savoir rédiger des documents administratifs : A
- Connaître l’utilisation des outils informatiques nécessaires : CHORUS, TELERC, D@ccord NG, EXCEL, WORD... M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir s’organiser ***
- Savoir être en relation avec les usagers **
- Savoir travailler en équipe***
- Rigueur ***
- Etre capable de souplesse et de réactivité **
- Etre autonome ***
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : Oui
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- joseph-marie.ndzanah@drieets.gouv.fr
- selina.pertays@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.
Au sein du pôle T, le service appui du système de l’'inspection du travail (SASIT) est en charge du traitement des procédures en amont et en aval de l'action de l’inspection du travail. Il est composé du service de Renseignements du public et de la Section Centrale Travail.
Descriptif du service
Missions de la Section Centrale Travail :
Négociation collective
- examen, enregistrement et suivi des accords de branche et d’entreprises déposés
- examen, enregistrement et suivi des documents déposés relatifs à l’épargne salariale
- suivi statistique périodique de la négociation collective
- appui à l’observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social
- appui aux entreprises sur leurs obligations sur l'égalité professionnelle (index, accord, plan d'action)
Intervention réglementation
- Suivi des procédures pénales en matière de droit du travail
- Gestion administrative des conseillers du salarié
- Homologation des ruptures conventionnelles
- Participation à la commission des enfants du spectacle
- Suivi des déclarations de détachement via le logiciel SIPSI
- Instruction et préparation des décisions en matière de législation du travail : repos dominical.
Suivi de la politique travail
- Activité des sections d’inspection du travail (actions prioritaires, activité d’ensemble)
- Bilan semestriel et annuel (BOP 111)
- Enquêtes annuelles
Effectif du bureau (répartition par catégorie) :
Le service SCT comprend 7 agents : 2 catégorie A, 5 postes de catégorie B
À propos de l'offre
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Ne pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et LM à :
M. Joseph-Marie NDZANAH, Responsable du pôle travail Tél.: 01 49 56 29 97
joseph-marie.ndzanah@drieets.gouv.fr
Mme Sélina PERTAYS, Responsable de la Section Centrale Travail, selina.pertays@drieets.gouv.fr, Tél : 01 49 56 29 97
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 Négociation collective
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
