Gestionnaire de carrières (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006241024000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Qui nous sommes ?
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public.
La Mairie de Cannes recherche pour la Direction des Ressources Humaines (49 agents) - service des Carrières, un gestionnaire de carrières H/F placé sous l'autorité du Chef de service Gestion des carrières, contrats et Instances paritaires et du Responsable adjoint, au sein d'une équipe de 15 agents dont les principales missions sont :
Titulaire d'un portefeuille d'environ 250 agents, vous êtes chargé :
- Accueillir et informer les agents sur le déroulement de leur carrière, en veillant au respect des règles statutaires ;
- Traiter tous les actes liés à leur carrière, de la mise en stage à la retraite, et suivre leurs absences (congés, maladie, accidents de travail) ;
- Assurer le suivi des dossiers, tableaux de bord, et transmettre les pièces au Conseil médical ;
- Gérer les dossiers dans le logiciel CIVIL NET RH.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Hôtel de Ville principal - 06400 CANNES ;
- Horaires : 38 heures hebdomadaires (4,5 ou 5 jours) du lundi au vendredi (8h00 - 18h00) ;
- 18 jours d'ARTT par an.
Contrat :
- Contrat de 12 mois pour les non-titulaires, renouvellement possible ;
- Pour les titulaires, possibilité de mutation ou détachement ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Avantages sociaux :
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année ;
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170¤, 60% à la charge de la Ville de Cannes ;
- Participation mutuelle ;
- Amicale du personnel.
Profil recherché
Le profil recherché est le suivant:
- Connaissance pratique du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Application des dispositions réglementaires et procédures administratives ;
- Travail en transversalité ;
- Rigueur, organisation, curiosité, vivacité, discrétion ;
- Sens des responsabilités et des priorités ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Connaissance du logiciel CIVIL NET RH.
Qui sommes-nous ?
La vie en version originale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
