Gestionnaire de carrière public H/F
Référence : 2024-1564359
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Etablissement Public National Antoine Koenigswarter (EPNAK)
EPNAK - Localisation : EVRY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément du service paie/carrière, vous gérez la carrière des agents sous statut fonction publique hospitalière, de l’entrée à la sortie.
A ce titre, vous :
- Etablissez les formalités d’embauche, depuis la reconstitution de carrière jusqu’à l’établissement du contrat
- Etes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des responsables d’unité en assurant le conseil et en sécurisant les pratiques les évolutions possibles des carrières et des rémunérations, et en informer ensuite les agents.
- Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des agents.
- Gérez et suivez les actes administratifs relatifs à la carrière des agents, en application des dispositions statutaires et règlementaires (mouvements de carrière, reclassements, mouvements et transformations de poste).
- Formez un véritable binôme avec le (la) gestionnaire de paie intervenant sur les mêmes périmètres que vous, en vous assurant que l’ensemble des aspects liés à la carrière seront pris en compte en paie.
- Maintenez à jour les dossiers des agents de votre périmètre.
- Anticipez et préparez le départ de l’agent, en instruisant les sorties des effectifs et en envoyant, l’ensemble des documents de fin de contrat.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence) en ressources humaines, vous avez de solides connaissances en gestion des carrières en fonction publique hospitalière.
Vous maîtrisez les outils spécifiques de paie de type Astre (voué à changer).
Vous disposez d’une expérience minimum de 5 années dans un poste similaire.
Vous maitrisez la rédaction écrite.
Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer les priorités. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDI
Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)
Classification : Technicien supérieur
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Evry (91)
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Ce poste est pour vous si vous :
· Êtes engagé, audacieux et agile,
· Faites preuve de rigueur,
· Êtes autonome et organisé,
· Êtes disponible et réactif.
Contexte de recrutement : L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 10/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
