GESTIONNAIRE DE CAMPING ADJOINT-E - COMMUNE DE RIBEAUVILLÉ
Référence : O068241121001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ribeauvillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
- Contexte : commune touristique du Haut-Rhin d'environ 5 000 habitants. Ville **** Fleurs.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Gestionnaire de camping, vous assurez les missions d'accueil, de surveillance et de gestion du camping Pierre de Coubertin et du camping des Trois Châteaux.
GESTIONNAIRE DE CAMPING ADJOINT-E
* Mission principale :
- accueillir et renseigner les usagers,
- surveillance de la sécurité des usagers et des installations,
- gestion de la signalétique,
- installation et stockage des équipements et du matériel,
- contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques.
* Tout en veillant :
- au port des équipements individuels de sécurité,
- à réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie,
- au respect des règles internes de l'institution et de la vie en collectivité.
Profil recherché
- Être titulaire du Permis B.
Langues : Anglais et Allemand obligatoires, autres langues étrangères appréciées.
Pas de contre-indication médicale sur le port de charges, les allergies, les contraintes de travail à l'extérieur (chaleur en été et froid en hiver).
* Connaissances indispensables :
- être autonome,
- sens de l'observation et de l'organisation.
* Connaissances souhaitées :
- polyvalent, autonome et rigoureux,
- doté d'un esprit d'initiative, vous avez le sens de l'observation, des relations humaines, du service public et du travail en équipe,
- disponibilité en fonction des obligations du service public, vous êtes réactif, polyvalent, assidu, autonome et rigoureux.
À propos de l'offre
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* Avantages : Rémunération statutaire - régime indemnitaire lié aux fonctions - participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS, 13ème mois.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
