Gestionnaire contrôle de la paie F/H

Référence : 2024-1593388

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
  • Localisation : Campus Carreire - 146 Rue Léo Saignat 33000 Bordeaux
Domaine : Finances publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/08/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 23 100 € bruts/an € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous vérifiez les opérations de paie (traitement principal, primes et indemnités, heures complémentaires) saisies par la DRH ;

Vous validez les mouvements saisis quand ils sont en conformité avec la réglementation financière et comptable au vu des pièces justificatives produites par la DRH ;

Vous vérifiez la codification des mouvements saisis par la DRH ainsi que de l'absence de mouvements inutiles ou erronés ;

Vous procédez à des opérations de contrôle à posteriori ;

Profil recherché

Vous avez obtenu un CAP ou Bac Pro Comptabilité/Gestion et détenez des connaissances en comptabilité générale.

Vous êtes à l’aise sur Excel et savez utiliser et créer des tableaux croisés dynamiques pertinents.

Vous maîtrisez les outils de communication (type publi-mailing) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous êtes curieux∙se, rigoureux∙se et appréciez travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez ? Alors candidatez !

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 2 Effectuer des activités simples

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et polyvalente dans le domaine de la gestion comptable ? 

Vous êtes débutant(e) en comptabilité et souhaitez monter en compétences ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • Les bâtiments sont situés sur le Campus Carreire qui a récemment fait l'objet d'aménagements afin d'offrir un cadre plus agréable et facile d'accès avec notamment un parc arboré. Pour en savoir sur le Campus Carreire, c’est par ici :

    https://www.youtube.com/watch?v=wE248gUsCjg

    Basé à Bordeaux, à 5 min du centre-ville - accès tram A (arrêt Hôpital Pellegrin) bus, vélo.

    CDD de 11 mois à compter du 01/10/2024 au 31/08/2025

    Salaire mensuel brut : 1 925€

    Avantages liés au poste :

    ·       Forfait de congés annuels dès la première année

    ·       Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

    ·       Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

    ·       Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

    ·       Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

    ·       Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

    ·       Parcours d’accueil et formations

    Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

    Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

  • Le visa de paie est effectué selon un calendrier déterminé en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Régionale des Finances Publiques, avec des délais de contrôles très courts et un cahier des charges technique et administratif complexe. La présence des gestionnaires est requise durant les périodes de contrôle. Les informations liées aux personnels nécessitent une discrétion totale.

    -           Contraintes horaires liées au calendrier de gestion

    -           Évolution des outils informatiques

    -           Périodes à forte activité

    -           Tendance à la mutualisation des fonctions

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • *Agent comptable*

D'autres offres pourraient vous intéresser