Gestionnaire Conseil médical - CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON

Référence : O069250114001169

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gère les dossiers du Conseil médical et participe aux différentes activités en lien avec le Conseil médical.

Organisation et préparation des séances du conseil médical
? Assurer l'examen des dossiers avec le médecin président
? Traiter les dossiers présentés en conseil médical à chaque étape de l'instruction (formations restreinte et plénière) et les compléments de pièces, en collaboration avec les 2 autres gestionnaires
? Veiller à maintenir le bon fonctionnement de l'instance en conservant des délais raisonnables d'examen des dossiers
? Préparer et rédiger les propositions d'avis
? Préparer les séances du conseil médical et leur clôture en vue de l'envoi des avis par l'assistante
? Participer aux séances de la formation restreinte et de la formation plénière
? Instruire les dossiers de recours auprès du comité médical supérieur et assurer les retours d'avis auprès des collectivités
? Renseignements de tableaux de bord
? Participer à la création et à la mise à jour de procédures, outils de travail et documents à destination des collectivités
Participation à la gestion des rendez-vous d'expertises médicales
? Planifier l'organisation des rendez-vous d'expertises médicales par l'assistant(e) conseil médical
? Gérer les échéances liées au planning des expertises médicales afin de garantir le respect des délais d'information des différents interlocuteurs et de limiter les annulations de rendez-vous
? Vérifier les bons de commande pour transmission au service comptabilité
? Assurer le suivi des courses (prestations sollicitées pour la transmission des dossiers médicaux aux médecins experts)
Information et conseil aux différents interlocuteurs
? Renseigner les interlocuteurs (collectivités, agents, médecins...) par téléphone en cas de questions ne pouvant pas être traitées par l'assistant(e) Conseil médical
? Répondre aux demandes faites par courrier et courriel (suivi, compléments de dossiers...)
Suppléance de l'assistant(e) de l'unité conseil médical en cas d'absence

Profil recherché

Compétences requises
? Bonne maîtrise des outils bureautiques
? Connaissance des règles relatives à la maladie et à l'inaptitude physique
? Rigueur et rapidité d'exécution (gestion d'échéances)
? Méthode et sens de l'organisation
? Autonomie, réactivité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de proposition
? Savoir rendre compte
? Discrétion professionnelle exigée (participation aux séances du conseil médical et accès à des données médicales et nominatives)
? Qualités relationnelles et d'écoute
? Esprit d'équipe

Exigences particulières
? Permis B

Conditions et contraintes d'exercice
? 3 séances de conseil médical par mois (sauf au mois d'août) qui se déroulent dans les locaux du Cdg69 où il est nécessaire d'être présent à 7h15, en alternance avec les 2 autres gestionnaires de l'unité
? Cycle hebdomadaire au choix sur 35h, 37h30 ou 39h

À propos de l'offre

  • Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@cdg69.fr
    Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter Madame Marie-Hélène CHEMIER, responsable de l'unité instances médicales ou Madame Sylvie CACCIATORE, chargée de développement des ressources humaines au 04.72.38.49.50.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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