Gestionnaire comptable (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025250120000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Stratégie Financière et Ordonnancement, sous l'autorité du responsable du Pôle Ordonnancement, vous êtes chargé(e) d'assurer et de contrôler l'exécution comptable des missions des collectivités Ville de Pontarlier et Communauté de Communes du Grand Pontarlier, et assister les services en ce domaine.
Missions :
? Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire :
- Engager les commandes ;
- Émettre et payer les factures (comptabilité client/fournisseur) ;
- Gérer l'inventaire comptable ;
- Gérer les opérations de clôture comptable.
? Assurer l'exécution financière et comptable des marchés publics
- Appliquer les dispositions financières des marchés publics, notamment de travaux ;
- Constituer les dossiers de mandatements ;
- Gérer l'exécution et le contrôle des différentes formes de marchés publics dans le logiciel CIVIL NET finances.
? Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables :
- Vérifier la disponibilité des crédits ;
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
Profil recherché
Compétences requises et savoir-être :
- Maîtriser les outils informatiques et les techniques de recueil et de traitement de données ;
- Connaitre les instructions comptables et budgétaires M14, M57 et M49, ainsi que les règles d'engagements et d'imputations comptables ;
- Maitriser la réglementation des pièces justificatives et de la commande publique, ainsi que les procédures des délais de paiement ;
- Connaitre les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Être rigoureux, organisé et autonome ;
- Avoir un bon sens relationnel, des capacités à travailler en équipe et avoir le sens de la discrétion ;
- Avoir le sens des responsabilités, être impliqué ;
- Expérience sur un poste similaire serait appréciée, mais profil junior accepté (Niveau bac +2 à 3).
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : télétravail possible, COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations...
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
