GESTIONNAIRE COMPTABLE ET PAIE - COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDULLIENNE

Référence : O033241119001369

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Castelnau-de-Médoc
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Médullienne recrute!
De ses plages océanes aux vignobles du Sud Médoc, en traversant de vastes étendues forestières, la Communauté de Communes Médullienne est un territoire attractif aux portes de la métropole bordelaise.

Au sein du service des finances et du service des ressources humaines, l'agent contribuera à asseoir les fondamentaux, à participer au déploiement de nouvelles politiques sectorielles et veillera à assister le service finances dans ses missions du quotidien et le service des ressources humaines pour la paie.

Activités du poste :

Comptabilité :
* Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, titrage, liquidation)
* Préparer et assurer le suivi des échéanciers d'emprunts, du fonds de compensation de la TVA et établir les différentes déclarations de TVA
* Suivre la régie d'avance
* Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics
* Veiller au respect des échéances de paiement et d'encaissement
* Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables
* Participer à la création et à l'alimentation de tableaux de reporting
* Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité

Ressources humaines :
* Réaliser mensuellement la paie des 34 agents titulaires et contractuels et des 12 élus de la collectivité (en binôme avec l'agent en charge)
* Assurer les déclarations sociales et autres déclarations relatives à la paie (en binôme avec l'agent en charge)
*Alimenter les tableaux de bords de la masse salariale

Profil recherché

Bac ou Bac+2 dans le domaine de la comptabilité.

- Connaissances et compétences techniques :
o Connaissance des mécanismes de la comptabilité publique (M57, M49))
o Une expérience en paie serait un plus
o Aisance rédactionnelle
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Berger Levrault, Word, Excel)

- Savoir-être :
o Capacité d'écoute et bonne communication
o Organisation, adaptabilité, autonomie, discrétion professionnelle
o Dynamique et réactive,
o Sait prendre des initiatives.
o Sens du service public

À propos de l'offre

  • Le poste à pourvoir est un poste à temps complet, travail sur 4.5 jours.
    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS
    Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et garantie maintien de salaire).

    Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service des ressources humaines : (rh@cdcmedullienne.fr) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médullienne.
    Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation, l'entretien professionnel et le dernier bulletin de paie
    Pour tous renseignements sur le poste, veuillez contacter Sandra Porché par mail ou au 05-56-58-65-24
    Recrutement dès que possible

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Gestionnaire de comptabilité

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