Gestionnaire comptable et financier F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250409001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250409001091-gestionnaire-comptable-financier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Gestion de l'information, classement et archivage de documents :
* Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers,
* Photocopier et assembler, ou scanner des documents
* Trier, classer et archiver des documents papiers et numériques,
* Synthétiser et présenter des informations.
Compte rendu d'activité
* Rendre compte du travail effectué et des conditions d'intervention
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Se faire reconnaître en tant que tiers référent
* Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
* Méthodes de collecte, d'analyse et de synthèse de données
Savoirs
* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Savoir - être
* Etre rigoureux
* Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à coopérer
* Faire preuve de réserve, de discrétion
* Faire preuve d'adaptabilité
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Gestion de l'information, classement et archivage de documents :
* Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers,
* Photocopier et assembler, ou scanner des documents
* Trier, classer et archiver des documents papiers et numériques,
* Synthétiser et présenter des informations.
Compte rendu d'activité
* Rendre compte du travail effectué et des conditions d'intervention
* Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
* Se faire reconnaître en tant que tiers référent
* Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
* Méthodes de collecte, d'analyse et de synthèse de données
Savoirs
* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Savoir - être
* Etre rigoureux
* Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à coopérer
* Faire preuve de réserve, de discrétion
* Faire preuve d'adaptabilité
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Gestionnaire de comptabilité